¿Qué es una fuente de autoridad del líder?

Liderar por influencia es muy difícil, pocas personas pueden hacerlo. Steve Jobs era una persona muy carismática, pero al mismo tiempo, el chico era fundador y CEO. Tenía autoridad para contratar o despedir a quien necesitara.

De eso es de lo que estoy hablando, necesitas dos opciones, haz lo que te pido o te llevaré a la puerta. En la industria de TI hay personas muy competentes y al mismo tiempo puedes encontrar muchachos cojos o irresponsables. Usted, como líder, les pregunta algo “aburrido” como actualizar sus pruebas unitarias. Cuando llega el día de integrar build con equipo, encuentras que alguien más ignora tus instrucciones.

¿Cómo evitar esas circunstancias que pueden costarle a su empresa mucho dinero y mucho tiempo? No hay una “influencia” o ninguna conversación de “liderazgo” BS, la mayoría de las veces hay que advertirles que el tipo de comportamiento que no se tolera será despedido .

La autoridad de un líder se basa en lo siguiente:

a. El poder obtenido a través del desempeño de roles y funciones según lo prescrito para su asiento

si. El poder ejercido según la convención. Por ejemplo, el poder ejercido por sus predecesores o el poder ejercido por las autoridades en funciones similares

C. Rasgos de liderazgo personal. Por ejemplo, independientemente del poder o la impotencia conectados a un asiento, ciertas personas demuestran autoridad basándose en sus atributos personales. Algunas personas pueden demostrar poder incluso cuando no hay margen para ello.

re. Otra fuente de autoridad del líder es el grado de aceptabilidad y el reconocimiento de su rol o estatus por parte de otros. Mientras más lo acepten otros como líder, más autoridad tendrá.

mi. La autoridad también es proporcional a i) el grado de discreción disponible para tomar una decisión en particular, ii) las reglas que le permiten castigar a los desviados y iii) el menor grado de escrutinio de sus decisiones por parte de una autoridad superior a él.