Como ingeniero, para mí llegó un punto en el que sabía que tenía más que dar que resolver problemas técnicos; que el próximo desafío personal era liderar a otros en un esfuerzo común.
Probablemente ya tenga experiencia y habilidades de liderazgo de una forma u otra, ya sea de su vida profesional o personal, tal vez a través de organizaciones voluntarias o pasatiempos. Todo lo que se necesita para ser un líder es dar un paso adelante e inspirar a una persona a seguir.
Me di cuenta de que tenía la voluntad y la capacidad de ir más allá de responder preguntas y comenzar a preguntar “¿A dónde deberíamos ir? ¿Por qué aquí y no allá? ¿Quién quiere ayudarme y cómo comenzamos?
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- ¿Prefieres ser un líder temido, pero correr el riesgo de ser enemigo público o preferirías ser un líder que sea amado, pero corre el riesgo de ser explotado?
Así que busqué en el tablero de trabajo de mi organización y obtuve mi primer papel como líder de equipo, lidiando con una de las cosas más complicadas del planeta: las personas.
Desde entonces, me he convertido en un gerente de proyectos experimentado, pero mi satisfacción laboral no está impulsada por la construcción de algo a tiempo, según el presupuesto y las especificaciones. Está impulsado por la magia que ocurre cuando líderes como yo creamos el entorno en el que otros crecen, se esfuerzan y logran cosas increíbles juntos.
Averigua por qué quieres dar ese primer paso, invita a otros a compartir tu visión y pronto tendrás tus seguidores.