Probablemente no. El estilo de liderazgo que estás describiendo es autoritario. Puede ofrecer resultados, pero tiene consecuencias negativas. Es bueno para los militares. Ahí es donde solo necesitas tus ejércitos para seguir las órdenes. Lo que no quiere en una situación militar es un batallón sentado para tener una discusión grupal sobre los sentimientos cuando los necesita para atacar un objetivo estratégico. Sin embargo, en la fuerza laboral, este estilo de líder probablemente verá una mayor rotación y menos innovación, ya que el estilo se centra en el castigo en lugar de inclinarse por el desarrollo. La gente finalmente se ofende con el líder autoritario, y debido a que les resulta difícil desafiarlos o influir en ellos, les queda poca opción, pero hacer lo único que tienen poder para hacer es irse.
Sospecho que los anuncios de empleo están buscando a alguien que pueda agregar valor a la organización, a su gente y a sus clientes:
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- liderazgo : estrategia, innovación, influenciando a través de la claridad de visión y propósito y pasión por las personas que llegan allí, entendiendo las necesidades de las personas, premiando por méritos, contratando por actitud
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Estas cuatro características: el Buscador, el Líder, el Desarrollador, el Dador, son los pilares de la mentalidad de Victor en mi modelo de Mentalidad de Victoria. También puede ver y leer sobre cómo cultivar más posibilidades de pensamiento positivo en esta genial serie de Power of Yes.
- En mi opinión, un buen líder es aquel que comprende completamente la importancia de delegar responsabilidades a otros leales. Estoy en lo cierto?
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Espero que sea útil.