¿Cuáles son las características que uno debe poseer para convertirse en un gran líder?

¡Los 5 rasgos principales necesarios para ser un gran líder en mi humilde opinión!

Integridad: ¡debe ser honesto, fuerte y estar listo para defenderlo!

Confianza – ¡Tienes que creer lo que estás haciendo para que otros también puedan!

Paciencia: establezca un curso, sígalo, pase lo que pase. ¡Este es el coraje que necesitas para mantener tu causa!

Enfoque: no se preocupe por la mierda. ¡Mira el premio!

Resiliencia: hacer frente a cambios y desafíos inesperados. Fuerza en su capacidad para lidiar con ellos; vuelve a levantarte, empújate y sigue adelante.

Prima:

Comunicación: todos los mejores líderes requieren la capacidad de:

  1. Siga sus propios consejos: haga lo que dice que va a hacer, sin excepciones
  2. Simplifique las cosas para que sea fácil, fácil para las personas entender EXACTAMENTE lo que espera de ellos
  3. Escucha. Escucha. Escucha. Proceso. y luego escucha de nuevo. – Tienes que entender lo que ambos pájaros necesitan para matarlos de un tiro.

Siento que la forma más efectiva de convertirse en un líder efectivo de los demás es guiarse de manera saludable y equilibrada. Esta demostración de transparencia (término profesional para vulnerabilidad) crea un impulso de liderazgo natural a medida que aprende a “practicar lo que predica”.

Algunas características incluidas en el liderazgo transparente incluyen: 1) autenticidad; 2) integridad; 3) búsqueda de lo mejor para todos los interesados; y 4) honestidad. Las habilidades importantes para un buen liderazgo incluyen: 1) escuchar (realmente escuchar … no solo prepararse para responder a sus propios pensamientos); 2) mostrando empatía / compasión; y 3) perseverancia (por ejemplo, seguimiento).

La respuesta es muy simple:

  1. ¿Tienes una visión?
  2. ¿Qué estrategias tienes para lograr tu visión?
  3. ¿Eres capaz de aceptar desafíos y trabajar duro para superarlos?
  4. ¿Envía un mensaje inspirador positivo y tiene la sabiduría para guiar / dar forma al comportamiento?
  5. ¿Tiene la capacidad de garantizar una recompensa honesta para los demás, incluido usted mismo?

Es así de simple.

Vulnerabilidad y la voluntad de pedir ayuda. Ir solo es el mayor error de liderazgo que alguien puede cometer.

Después de eso, carácter e integridad. Tu credibilidad es un activo como líder … arruina esto y estás brindis.

También agregaré optimismo. Los líderes deben estar siempre buscando soluciones y ayudando a su gente a buscar soluciones. Va de la mano con la motivación.

Hay un montón más, pero ese primero lo ayudará a llegar a donde necesita ir.