Primero, los empleados están descontentos Debido a algunas razones como Sin reconocimiento, Calidad del trabajo, Cantidad de trabajo, Beneficios y evaluación, comportamiento de los colegas, o puede ser que algo malo esté sucediendo en su vida pueden ser algunos problemas familiares o de relación.
por lo tanto, si los empleados no están contentos debido a las cuatro primeras razones, su gerente, el líder y el equipo pueden brindarles un mejor apoyo para deshacerse de su infelicidad.
si no están contentos debido al comportamiento de las universidades o el entorno laboral. por lo tanto, las empresas deben considerar tener un departamento u organismo que realice pruebas de comportamiento de los empleados, si consideran que cualquier mejora en el comportamiento de los empleados debe recibir una capacitación conductual.
Si los empleados no están contentos debido a su problema personal, por lo que las empresas deben tener algún consultor o fisiólogo que puedan ayudar a los empleados a mejorar su situación.
La organización también puede proporcionar algo de yoga, temporada de meditación y puede organizar alguna temporada de motivación y gurús espirituales.
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