¿Algo así como?
Si eres un fundador o un empleado senior de una startup, nunca puedes ignorar por completo el trabajo. Si el cliente necesita recibir respuestas a su correo electrónico a las 10 p.m., probablemente debería responder antes de que vuelva a cerrar sesión. Si absolutamente tiene que entregar esa compilación mañana y son las 6 p.m., no puede simplemente empacar e irse a casa. Si es así, es posible que haya matado a su empresa.
Pero normalmente trabajas horas normales y sostenibles. Es un maratón, no un sprint. Pero tienes que estar preparado para correr por razones tácticas.
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Hay muchas historias tontas sobre personas que trabajan 80 horas por semana durante períodos prolongados de tiempo. Estas historias son solo eso: historias. Probablemente sea perjudicial para el negocio que hagas eso. Las personas a veces trabajan 80 horas a la semana, pero no lo hacen por mucho tiempo si quieren tener éxito. A menudo resulta que lo que está sucediendo son personas que pasan el rato en el lugar de trabajo y que en realidad no trabajan con mucha intensidad. Para algunas empresas de nueva creación, esa cultura parece funcionar bien, pero tiene desventajas, especialmente si necesita retener empleados con familias.
Pero el verdadero problema es el desgaste crónico de su calidad de vida, en realidad no largas horas como tal.