Gran pregunta, para responder a su pregunta, no. Los trabajos de desarrollo empresarial en las startups se otorgan a cualquiera que tenga la mayor experiencia o habilidades en ese rol, como lo son muchos trabajos. Sin embargo, no significa que los fundadores deban renunciar totalmente a ese rol.
Los trabajos de desarrollo empresarial requieren que las personas busquen oportunidades estratégicas para un negocio u organización. Esto se puede hacer cultivando asociaciones, relaciones comerciales o identificando nuevos mercados. Por lo tanto, esto puede ser realizado por ambas personas que tienen estas habilidades o experiencia particulares, pero también por los fundadores. Al final del día, la mayoría de estas decisiones provienen de los fundadores y saben qué tipo de socios quieren buscar.
Los fundadores generalmente tienen puestos como CEO, CFO, CTO, etc. Esto significa que generalmente están muy ocupados con todos los aspectos de la gestión de un negocio. Además, generalmente están ocupados empujando a la compañía hacia adelante con su visión. Por lo tanto, si bien el fundador puede saber exactamente el tipo de socios y relaciones comerciales que desean para su inicio, es posible que no tengan tiempo de contactarlos.
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