Indudablemente, existen innumerables opciones para las soluciones de software empresarial, que es una ventaja y una desventaja simultáneamente. Sin embargo, lo bueno de Internet es que puedes encontrar reseñas de usuarios y demostraciones de productos con bastante facilidad. Por ejemplo, Capterra es un gran sitio para comparar herramientas lado a lado, característica por característica. Puedo hablar sobre tecnología de recursos humanos, específicamente, así que te recomendaré que eches un vistazo a la lista de Capterra de los mejores ATS. ATS significa Solicitante de Sistemas de Seguimiento, y son plataformas con todo incluido que agilizan el proceso de contratación.
Ahora, cada inicio será diferente y, por lo tanto, tendrá diferentes necesidades de contratación, presupuesto, volumen, etc. Lo más importante es definir sus objetivos y elementos imprescindibles en tecnología de recursos humanos. El factor crucial que ayudará a cualquier startup es la facilidad de uso. Especialmente en un negocio en una etapa temprana, la contratación colaborativa es clave para construir el equipo adecuado que impulsará su producto / servicio y no obstaculizará la productividad. Un ATS fácil de usar asegura que todos en la oficina puedan contribuir al proceso de reclutamiento de manera fácil y eficiente. ¡Capterra también tiene una lista separada de ATS fáciles de usar para revisar!
Una vez que haya reducido sus opciones de acuerdo con la lista más fácil de usar, es hora de comparar las características para ver cuál sería la mejor opción. Entre las opciones de esta lista se encuentra Recruitee, una herramienta con la que trabajo y recomiendo para cualquier presupuesto, necesidades de contratación, tipo de organización, etc.
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¡Puede registrarse para una demostración de producto o una prueba gratuita para probarlo usted mismo! ¡La prueba gratuita es de 18 días, lo que parece ser el tiempo adecuado para que los usuarios tomen una decisión clara! Aquí hay algunas cosas en que pensar al probar el software de reclutamiento, en particular:
- La facilidad de uso
- Asientos ilimitados
- Personalización
- Constructor de sitios de carreras
- Automatización de correo electrónico
- Contratación de recursos
- Soporte vital
- Notificaciones
- Aplicaciones móviles
- Calendario de sincronización
- Gestión de equipos: extensiones de aprovisionamiento, informes de rendimiento
- Análisis fuente de candidatos
- Aspecto moderno
Espero que esto te ayude a comenzar.