La parte de contratación no siempre es simplemente demostrar un gran valor en un CV … también es encontrar a las personas adecuadas en el momento adecuado que NECESITAN cualquier valor que tenga y pueda ofrecerles.
Esto crea un desafío de dos partes para ti:
1. Saber lo que puede hacer y lograr para los demás y ser bueno o muy bueno para representar esa habilidad; es aún mejor si OTROS representan que tiene una gran habilidad, pero eso no reemplaza su propia gracia al representar lo que puede hacer. que la gente lo crea y luego apueste por ti.
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2. Conectarse con PERSONAS en organizaciones que NECESITAN desesperadamente su habilidad para que puedan apostar por usted (contratarlo); en otras palabras, estas son personas que saben exactamente lo que están buscando (y usted lo tiene) Y / O son personas que pueden llegar a reconocer fácilmente que lo que tienes es lo mejor para ellos.
Estar en Bangalore significa que tiene una gran cantidad de grandes corporaciones y empresas extranjeras (estadounidenses y occidentales) que ya están haciendo negocios allí utilizando el arbitraje humano (obteniendo costos más bajos para los mismos trabajadores o mejor capacitados) y haciendo un margen considerable en el valor más alto de eso. mano de obra, esas habilidades y costos de infraestructura que el precio que pagarían a nivel nacional, donde la calidad y la pasión están en un nivel completamente diferente, en sus términos.
Entonces eso significa que después de haber descubierto los puntos 1 y 2 anteriores, puede ofrecer el mismo valor de arbitraje a cualquier empresa de tecnología de EE. UU. O Reino Unido en cualquier contexto en el que pueda ser una valiosa contratación en el terreno en India para ellos, como:
a) ofreciendo habilidades (presumiblemente) a la startup que de lo contrario tendrían que pagar mayores costos para contratar a nivel nacional;
b) ser capaces de hacer cosas sobre el terreno en India, porque necesitan esa representación local para su ejecución;
c) y etc.
Esa es una forma de ver el cómo parte de su desafío de contratación. Y enmarcar los desafíos de manera que le facilite actuar y tener éxito es una habilidad, así que practique refinando todo lo anterior hasta que encuentre algo que funcione para usted y su situación actual.
La parte más difícil es hacer el trabajo que te hace tener suerte de inmediato, o no desanimarte si no lo haces. En otras palabras, sigue refinando tus habilidades, tu confianza en ti mismo y los contactos que también creen en tus habilidades hasta que tengas éxito … y lo harás.
Y si puede ir a los EE. UU. Y al Reino Unido, mucho mejor para sumergirse y probar sus suposiciones sobre qué calidad y pasión exacta son más importantes para usted.