¿Sería posible para mí obtener un trabajo de gestión de seis cifras bien remunerado en una empresa si tuviera cualidades tales como un gran liderazgo, comunicación y habilidades con las personas, además de ser decidido y entusiasta, incluso si no lo tuviera? tiene alguna experiencia previa?

Sí, pero tienes que demostrar tus habilidades en un contexto apropiado. Las habilidades de liderazgo, comunicación y personas son muy difíciles de medir. Incluso entre empresas, las personas que parecían ser excelentes gerentes en un contexto a menudo resultan ser pésimas en otro. Nadie confiará simplemente en tu opinión, para que tengas grandes habilidades de liderazgo, tienes que demostrarlo.

La forma más fácil de demostrarlo es trabajar para la empresa en un rol no administrativo y aprovechar cada oportunidad para mostrar iniciativa y mostrarle a su gerente y a su gerente que lo está haciendo. A la mayoría de los gerentes les encanta poder descargar parte de su carga de trabajo de administración, ya que para muchos equipos lo principal que limita su ancho de banda es el propio ancho de banda del gerente, por lo que no es difícil hacerlo.

Si eres más impaciente que eso, tienes que ser creativo. Tendrás que mostrar un liderazgo realmente significativo en algún otro dominio de tu vida. Te advertiré que cuanto más te alejes del mundo de los negocios, menos personas verán las habilidades de liderazgo como transferibles. Si configura una pequeña empresa y la ejecuta, eso es obviamente transferible. Estar en una junta sin fines de lucro, un poco menos. El gobierno local ya no lo es tanto. Dirigir el club de ajedrez local apenas cuenta.

Bromas sobre los jefes de pelo puntiagudo a un lado, la administración en las empresas generalmente tiene una experiencia significativa en la industria y / o función que administran. De lo contrario, ¿qué beneficio le brindarías a quienes estarías administrando?

Sí, si la persona que lo recluta está dispuesta y es capaz de tomar esa decisión por los motivos que quiera, incluida la posibilidad de que tenga las habilidades que reclama y la posibilidad de que no lo haga.

Si no tiene experiencia, ¿cómo demuestra que tiene todas esas habilidades de las que habla? Usted menciona habilidades que a menudo se consideran ‘blandas’ y las ganancias de seis cifras (NO un salario) con esas habilidades son posibles para aquellos con un enfoque empresarial de la vida. Si está buscando la carrera profesional asalariada, se espera que gane algo de experiencia como contribuyente individual que exhiba cualidades que usted menciona de manera que justifiquen un salario más alto.

Ciertos tipos de trabajos pagan un salario de seis cifras a quienes no tienen experiencia, ya sea porque el salario prometido es variable e incentivado o porque esos roles implican riesgos que la mayoría no está dispuesto / no puede asumir.

No digo que no en nombre de todos en todas partes, pero por mi parte, no puedo imaginar cómo podría saber que posee el conjunto de habilidades adecuado para administrar personas o proyectos sin ningún historial. Muchas habilidades requeridas en los puestos que mencionas también vienen, y solo vienen, con experiencia y edad.

Sí, aunque debe comenzar desde abajo y avanzar.

No

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