Sí, pero tienes que demostrar tus habilidades en un contexto apropiado. Las habilidades de liderazgo, comunicación y personas son muy difíciles de medir. Incluso entre empresas, las personas que parecían ser excelentes gerentes en un contexto a menudo resultan ser pésimas en otro. Nadie confiará simplemente en tu opinión, para que tengas grandes habilidades de liderazgo, tienes que demostrarlo.
La forma más fácil de demostrarlo es trabajar para la empresa en un rol no administrativo y aprovechar cada oportunidad para mostrar iniciativa y mostrarle a su gerente y a su gerente que lo está haciendo. A la mayoría de los gerentes les encanta poder descargar parte de su carga de trabajo de administración, ya que para muchos equipos lo principal que limita su ancho de banda es el propio ancho de banda del gerente, por lo que no es difícil hacerlo.
Si eres más impaciente que eso, tienes que ser creativo. Tendrás que mostrar un liderazgo realmente significativo en algún otro dominio de tu vida. Te advertiré que cuanto más te alejes del mundo de los negocios, menos personas verán las habilidades de liderazgo como transferibles. Si configura una pequeña empresa y la ejecuta, eso es obviamente transferible. Estar en una junta sin fines de lucro, un poco menos. El gobierno local ya no lo es tanto. Dirigir el club de ajedrez local apenas cuenta.
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