No.
Las VC financian nuevas empresas porque el equipo tiene un buen historial de nuevas empresas (salidas anteriores de más de 9 cifras), y / o la compañía tiene una tracción del mercado con un crecimiento que podría conducir a un retorno de 30X del dinero de los inversores en 10 años. Si los inversionistas aportan $ 50M, eso es $ 1.5B, lo que implica un límite de mercado de $ 2B si poseen el 75% cuando ocurre el evento de liquidez. Por lo general, ese crecimiento solo es posible porque surge un nuevo mercado o la nueva tecnología permite una mejora de 2-10X sobre las alternativas de mercado existentes. No necesita trabajar en una empresa de riesgo para aprender eso.
El fundador promedio que logra una capitalización de mercado de $ 1B comienza a los 34 años.
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Para cuando gane la experiencia que debería tener a esa edad, las tendencias serán diferentes y conocerá a personas que brindarán cálidas presentaciones a los capitalistas de riesgo y / o colaborarán como cofundadores. Con poco que ofrecer en el final de sus relaciones, los encuentros como empleado menor de una empresa de riesgo no lo llevarán al mismo lugar.
Si desea encontrar una startup, comience a trabajar para startups que se optimicen para el crecimiento profesional desempeñando roles progresivamente más grandes con una mayor participación empresarial. Como ingeniero, puede moverse a través de la secuencia ingeniero junior haciendo pequeñas tareas asignadas, ingeniero senior autodirigido que ofrece funciones, ingeniero jefe responsable de un grupo que construye un componente, líder de clientes potenciales en gran parte o en la totalidad de un producto. Con un liderazgo creciente, puede tener un título de director, vicepresidente o director de tecnología; y seguir siendo práctico si quieres. Existen trayectorias profesionales paralelas en otras áreas, como ventas y marketing.