Cuando es un trabajo
Verdaderamente. Piénsalo. La respuesta es así de simple, aunque continuaré compartiendo algunos pensamientos. Si una persona busca 9–5, confiabilidad, consistencia, claridad, beneficios completos, trayectoria profesional, departamento de recursos humanos, etc. NO TRABAJE PARA UNA PUESTA EN MARCHA.
Un trabajo es un puesto para el que te contratan. Aquí es donde la idea se complica, ya que trabajar para una startup está en una posición para la que lo contratan, PERO nada en una startup es estable. Más bien, más exactamente, si necesita esa estabilidad, avance.
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No trabajes para una startup si …
- No te sientes cómodo con los ajustes salariales tanto arriba como abajo
- Necesita una descripción clara del trabajo
- No eres capaz ni estás interesado en hacer cosas diferentes
- Necesita empleo estable a largo plazo
- Crees que el trabajo es de nueve a cinco en la oficina. Es más y menos.
- No te apasiona lo que haces
- No te apasiona lo que está haciendo la startup
- No soportarás que te despidan bien
- No estás cómodamente con el fracaso y el cambio
- No eres emprendedor [1]
- Si crees que tu título o título anterior es lo que importa
Algunas escuelas de pensamiento están alentando a las personas a ser emprendedores y trabajar para nuevas empresas. Tiendo a hacer un poco más de lo contrario … trabajar para startups es difícil. Emocionalmente Tú fracasarás. Cambiará.
Nunca trabajes para una startup porque es un trabajo, trabaja para una startup porque eres tú .
Un pensamiento mas. Considere la oportunidad en el contexto de todo lo que he compartido. Si se trata de un trabajo, con una descripción completa, pasando por RRHH, beneficios completos, etc. Muchas “startups” son meramente nuevas empresas que desarrollan modelos probados y verdaderos. No hay nada de malo en eso, solo aprecio que “inicio” es una palabra nebulosa aplicada a nuevas empresas y en estos días tiene algo de atractivo … más negocios que la mayoría son solo eso, nuevos negocios, no nuevas empresas.
Notas al pie
[1] ¿Eres un “emprendedor”? ¿¿Estás seguro??