En primer lugar, a menos que una referencia tenga una función simultánea de tener un negocio y una relación personal con la persona que está recomendando, y no revele esta relación personal en la recomendación, no puede haber un “conflicto de interesar”.
Los conflictos de intereses surgen cuando los objetivos personales o las relaciones que no se divulgan se interponen en el camino de las responsabilidades comerciales o fiduciarias que uno tiene, con la consecuencia intencional o no de influir en el resultado de una decisión. En el caso de referencias en las que ambas partes tienen estrictamente una relación comercial o donde se divulgan por adelantado cualquier relación personal, nunca puede haber un “conflicto de intereses” porque el espectador tiene información completa para tomar una decisión sobre si la referencia es Creíble o no. Es por eso que, por ejemplo, las recomendaciones de LinkedIn revelan la relación y los roles de ambas partes en el momento en que trabajaron juntos.
Si, por el contrario, usó al CEO de su empresa como referencia, y el CEO también era su papá, es mejor que revele ese hecho, de lo contrario podría considerarse como la retención de información clave y un conflicto de intereses por parte de su papá .
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Lo que creo que estás preguntando es si las referencias de pares tienen algún tipo de credibilidad con posibles empleadores. Y la respuesta a eso es que sí, pueden completar el perfil de referencia bastante bien. Las referencias que le da a un posible empleador o que tiene en su perfil de LinkedIn deben provenir de un grupo diversificado de personas con las que ha tenido relaciones laborales en el pasado. Esto incluye una combinación de superiores (jefes), pares (compañeros de trabajo) y empleados que le informaron. También debe incluir una mezcla de clientes y proveedores con los que haya trabajado (especialmente los clientes si era dueño de su propio negocio; después de todo, eran verdaderos “jefes”).
Cuantas más recomendaciones positivas tenga de un grupo completo de referencias, mejor. Entonces, sí, ¡consiga que sus cofundadores y cualquier otra persona con la que haya tenido una relación profesional que diga grandes cosas sobre usted como referencia!