¿Estoy obteniendo un buen trato?

Parece que estás contribuyendo bastante a una empresa que tiene un gran potencial. Y estás en una trayectoria profesional empinada, muy bueno. 🙂

Parte posterior del sobre: ​​está nominalmente en un puesto de Director de Ventas, pero honestamente con una ligera experiencia profesional para tener ese título. La compañía ha incrementado su capital muy bien con sus promociones, y usted está al 0.2% del capital. Los roles de ventas suelen estar más orientados a la compensación de efectivo que a la equidad, y su paquete se ajusta a ese modelo. Neto, yo diría que esto está en el rango, y usted tiene algunas ventajas. Si sigue actuando como es, debería poder negociar otra parte de capital. Un director de ventas de .2% sería razonable después de una serie C, por lo que, dependiendo de la dilución, definitivamente querría buscar un poco más.

Dado que la empresa parece haberlo tratado bien y que tiene una buena relación, es muy justo pedirle que continúe siendo compensado de manera equitativa en relación con otros miembros del equipo dada su gran trayectoria y contribución a la empresa.

Buena suerte con eso, suena como una gran oportunidad.

Los vendedores tienden a recibir una fuerte compensación en efectivo y no en capital, y así es como la mayoría de ellos lo quieren. Entonces, parece que su compañía está siguiendo la norma.

Si desea una mayor porción de capital, probablemente deba aceptar una compensación en efectivo mucho menor.

Entonces, la pregunta para usted: en su carrera, ¿quiere ser: (i) un vendedor, con una alta compensación en efectivo; o (ii) un emprendedor / fundador de inicio con una baja compensación en efectivo, pero una gran ventaja de capital?

Mi papá me dio buenos consejos cuando comencé mi carrera. Me dijo: “No te preocupes por el dinero, preocúpate por la oportunidad y el dinero seguirá”.

Me parece que tiene una gran oportunidad, especialmente teniendo en cuenta que solo tiene dos años de experiencia en la industria.

Tiene una propiedad del 0.2%, por lo que ganará una cantidad razonable de dinero si la empresa tiene éxito.

La verdadera pregunta que creo que está haciendo es: “¿Me están tratando de manera justa?” No creo que esté recibiendo un mal trato, pero no sé si es un trato justo o injusto.

Hay un par de formas de averiguarlo. La primera es ¿por qué se compensa a otros pares de su empresa? Su compensación debe ser similar. La segunda forma es probar el mercado. Entreviste en otros lugares y vea qué tipo de ofertas obtiene.

Volvamos a la oportunidad. Soy un gran creyente en la regla 80/20. En su caso, la pregunta es si está trabajando para una del 20% de las empresas realmente buenas.

La razón por la que le pregunto es que encontrará, a medida que avanza su carrera, que la mayoría de las empresas están en el 80%. Con eso me refiero a mediocre a mal dirigido.

Desea trabajar en una de las 20% de compañías bien administradas, y parece que podría haber encontrado una. Para mí, eso es lo más importante.

Todos queremos creer que la hierba es más verde en otro lugar, pero la mayoría de las veces no lo es.

Buena suerte en tu decisión.

Sí … especialmente por tu edad.
Recuerde no confundir el signo% con el signo $.
Suponiendo un gran éxito y una salida de salida a bolsa, cada acción puede ser $ xx.yy para cuando salgan las esposas.
Incluso si su empresa falla, las lecciones que está aprendiendo son invaluables y llegarán allí, a juzgar por su nivel de comprensión exhibido en su descripción.