En las startups de tecnología de la salud, ¿la cantidad de capital que aprueba el VC es generalmente menor, mayor o en algún punto intermedio entre la cantidad que piden los fundadores? ¿Se requiere que los fundadores gasten el capital según el plan que lanzaron?

Como todas las ofertas de capital de riesgo, la cantidad final de efectivo inyectado y el número de acciones de la empresa comprada son, en última instancia, el resultado de una negociación. Si los fundadores quieren recaudar más capital del que está dispuesto a proporcionar un inversionista en particular, entonces necesitan obtener inversores adicionales, y la ronda se mantendrá abierta o, si no se pueden encontrar más inversores, puede cancelarse.

Los fundadores y gerentes de la compañía están obligados éticamente (y a menudo legalmente) a obtener la aprobación de los accionistas para cambios materiales en la dirección de la empresa, y notificar a todos los accionistas cuáles son los cambios y por qué son los cambios. teniendo lugar. Aunque los fundadores también pueden ser algunos de los accionistas más grandes, tienen esta responsabilidad como gerentes en nombre de todos los accionistas, que colectivamente son dueños de la compañía. No solo es ética y legalmente apropiado, también es inteligente mantener a los inversores informados sobre cambios significativos y materiales. Cuanto mayor sea el cambio, más importante es hacer esto.

En respuesta a un comentario: “Los cambios materiales” son aquellos que son lo suficientemente grandes como para marcar la diferencia en el curso estratégico de la empresa. Si decide cambiar el propósito de la empresa, eso es material. Si encuentra que necesita comprar suministros de oficina adicionales, o mudarse a un edificio más grande, no es probable que sea material. Los requisitos de cambio de material más comunes que he visto son: 1) venta o alteraciones de la propiedad mayoritaria de la empresa, 2) cambio del propósito de la empresa, 3) cambio de CEO, 4) aumentos de capital a gran escala (capital o deuda ) A veces, estos requieren un voto de la junta, a veces un voto de los accionistas, a veces solo notificación, a veces otras cosas.

El estándar ético es pensar: “Si yo fuera el dueño de esta empresa, ¿me gustaría que mis empleados me contaran / pidieran mi opinión sobre mí / que tome esta decisión?”

Recuerde: este no es un consejo legal, contable o financiero para su situación particular, y no está escrito por su asesor legal o financiero. Está escrito desde una perspectiva comercial general. Sería beneficioso contratar a un experto que conozca los términos de sus documentos corporativos y las leyes locales para manejar su situación particular (si existe).