La mayoría de los grandes líderes de la historia que han tenido rasgos similares a Mark Zuckerberg, que son renuentes a escuchar, dificultad para comprender el intercambio social y la falta de conexión emocional profunda con los sentimientos personales de los demás.
Esto no los convierte en malas personas, sino que los impulsa por la lógica en lugar de las emociones, lo cual es perfecto para construir un negocio. Pueden tomar decisiones muy difíciles con extrema presión y no son fáciles de sacudir. Pueden ver más allá de la agenda o debilidad en los demás a un objetivo mucho más grande que la mayoría de las personas.
La mayoría de las personas son impulsadas por sus propias necesidades (dinero, poder, celebridad), lo que limita sus habilidades para tomar decisiones. Las personas como Mark Zuckerberg ven el mundo de una manera diferente y aprovechan a las personas para transformarlo en algo con un propósito más elevado.
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Por lo tanto, no es de extrañar que Mark Zuckerberg sea un caso atípico en los negocios. Se sabe que tiene las mismas características y estilo de liderazgo que han demostrado ser exitosos a lo largo de la historia.
Si bien puede aspirar a tener estas características, pero al final del día, probablemente tenga una vida más rica y llena de emociones que le permita conectarse con las personas mejor que ellos. Así que supongo que depende de ti. ¿Prefieres liderar el mundo o parecer más una persona normal?