4 inversiones que todo líder debe hacer para crecer:
Invertir en nuevas tecnologías
- ¿Quién es el político más grande de nuestro tiempo?
- ¿Qué candidatos es probable que corran en la carrera de liderazgo del PND?
- ¿Por qué el comportamiento de liderazgo autocrático es malo para el trabajo en equipo?
- ¿Cuánto tiempo cree que tendremos que esperar a que se elija un presidente abiertamente ateo?
- ¿Hay alguna evidencia histórica de que los celtas crucificaron a sus líderes después de su gobierno?
No se puede negar el hecho de que la tecnología está evolucionando a la velocidad de la luz. Por ejemplo, si hubieras hablado con alguien acerca de la posibilidad de que personas que trabajan desde diferentes lugares del mundo y colaborasen en tiempo real, hace unos años, la gente se habría reído de ti.
Pero mira el presente. Gracias al avance tecnológico y al aumento de herramientas como ProofHub, ha sido posible reunir equipos dispersos de todo el mundo y colaborar para lograr el éxito en cada proyecto.
Los líderes que apostaron por este avance en tecnología están haciendo un apogeo. Mientras que los que se quedaron demasiado tiempo para aceptar la tecnología están luchando por encontrar los pies para sus negocios en la competencia vertiginosa de hoy.
Invertir en empleados
Los empleados forman el núcleo de su negocio. Como líder, debe asegurarse de que el núcleo sea fuerte para tener un negocio próspero a largo plazo. Si bien hay razas de empresas que creen en contratar empleados y hacerlos trabajar de 9 a 6, en los últimos tiempos ha habido un aumento de empresas que prestan atención al crecimiento y desarrollo de los empleados.
De hecho, hay empresas que invierten en el crecimiento profesional y personal de sus empleados. Por ejemplo, hacer que participen en algunos cursos profesionales que pueden agregar a su CV. O hacer que se unan a clases de meditación o al gimnasio o cualquier otra actividad que los mantenga en buena forma física y mentalmente sanos.
Puede parecer una inversión y evitar algunos casos de sus reservas monetarias, pero a largo plazo le dará un equipo que dará lo mejor para su negocio.
Invertir en nuevas ideas
Como líder, la mejor inversión que puede hacer es en nuevas ideas. Ideas que no solo surgen de su mente, de personas que forman parte de su equipo y de su negocio. De hecho, depende de un líder alentar a los miembros del equipo a que piensen en ideas e ideas innovadoras que puedan ser el futuro.
Mantenga abiertas las puertas de la comunicación. Y asegúrese de que los empleados no duden en venir y compartir ideas con usted. Fomentar la misma filosofía en todos los niveles jerárquicos. Se separa de la mentalidad de que solo la capa superior de gestión está involucrada en el proceso de ideación. Si alguien tiene una buena idea y un plan sobre cómo implementar esa idea, debe alentarse a convertir esa idea en realidad.
Y, como líder, se convierte en su responsabilidad invertir en esa idea. ¡Quién sabe, podría llegar a ser la próxima gran cosa en el mercado!
Invertir en ti mismo
Al administrar todas esas cosas y cuidar a su equipo y su negocio, no debe olvidarse. Sí, la inversión más importante que un líder puede hacer es en sí mismo.
Si esta inversión es aprender una nueva habilidad, hacer algo que siempre quiso o simplemente invertir en algo que le da placer, debe seguir adelante y lograrlo. Por ejemplo, aprender una forma de baile, aprender a cocinar y muchos más. Si no va a hacer esta inversión, al final del día, se encontrará infeliz.
Esta inversión no siempre tiene que ser monetaria. Por ejemplo, puede invertir su tiempo para comprender mejor la vida. Invierta en meditación para mantener intacta su paz mental y cordura. Hay tanto que puedes hacer.
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