¿Cuál es el proceso que debe seguir un empleador de EE. UU. Para poder contratar estudiantes internacionales que estudien en EE. UU. Como pasantes?

La mayoría de los estudiantes internacionales de pregrado se encuentran en los Estados Unidos y estudian con la visa F-1. La visa J-1 también se usa, pero es mucho menos común para las poblaciones BS y BA.

Los estudiantes internacionales interesados ​​en trabajar para un empleador tienen dos opciones principales disponibles: 1) Capacitación práctica curricular (CPT) y 2) Capacitación práctica opcional (OPT). Todos los estudiantes internacionales que planean trabajar en el campus deben obtener un permiso por escrito de la fuente apropiada antes de comenzar la pasantía. Si no lo hace, el estudiante viola su estatus de visa F-1 y puede resultar en la inelegibilidad para un empleo futuro, o incluso la pérdida del permiso para permanecer en los Estados Unidos.

CPT es la forma de autorización utilizada para el empleo que es “una parte integral del plan de estudios establecido del estudiante”. CPT se puede utilizar para una pasantía, trabajo cooperativo, práctica o cualquier experiencia laboral requerida para el título de uno. CPT solo se puede usar si la pasantía está directamente asociada con el plan de estudios del estudiante. El proceso de CPT se centra en la escuela y no implica la aprobación del USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos). Los estudiantes deben tener una carta de su empleador que reconozca la oferta de una pasantía del empleador. Duración: 12 meses.

Si el estudiante quiere hacer una pasantía que no esté directamente vinculada al programa académico o no sea elegible para crédito académico, debe usar la opción de Capacitación práctica opcional (OPT). Dado que OPT no es específico del empleador, los empleadores no tienen que proporcionar prueba de empleo. Duración: – 12 a 29 meses.

Como empleador, deberá emitir una carta de oferta que el pasante potencial puede enviar a su escuela para obtener CPT u OPT. Para contratar estudiantes extranjeros como pasantes, su empresa deberá estar registrada y participar en el programa de verificación electrónica que le permite validar la autorización legal del pasante.

Yo mismo pasé por este proceso hace unos años.
Si no le pagan al pasante, puede obtener una visa B1 / B2 como ayuda como voluntario.

Creo que presentar una solicitud para J1 es lo más apropiado para un pasante.
Programa de visa de pasantía J-1

Tenga en cuenta el tiempo que se tarda en responder y el tiempo de la pasantía real será limitado.

¡Quizás alguien más con más aspectos legales relacionados pueda responder mejor :)!

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