No lo hagas
- Si la startup estuviese lo suficientemente lejos como para tener una buena (20%) posibilidad de éxito, estarían lo suficientemente lejos como para tener fondos de riesgo y pagar salarios de tasa de mercado a un nivel muy superior a lo que necesitaría pagar $ 1600 / mes en su Préstamos. No gané menos de $ 100K anuales en una startup desde 2001, cuando solo tenía 8 años de experiencia en la industria.
- Ser lo suficientemente ingenuo como para insistir en el trabajo durante el horario comercial normal implica que no tienen la experiencia para multiplicar sus posibilidades de éxito a través de la habilidad.
- Aunque siempre hay personas mayores en grandes empresas interesadas en lo que está haciendo, las asociaciones no se realizan hasta que haya demostrado que puede mover su aguja de ingresos que una empresa que no puede pagar a los empleados no ha hecho.
- El fundador que cree en su empresa no tiene sentido, ya que tiene dinero en riesgo. El fundador que jugó con éxito el juego de inicio antes significa que ya no necesitan trabajar por un sueldo, aunque elegir no significa que no significará una casa de $ 5 millones o un nuevo Tesla brillante. Es un sacrificio diferente a no poder pagar préstamos.
- Con una participación de capital del 4% no aproximadamente 1 / enésima, eres un empleado temprano al que se le debe pagar un salario inferior al del mercado, pero no un fundador / propietario.
Hay otras nuevas empresas que le pagarán lo suficiente, que fueron las 1 en 400 que aseguraron los fondos de riesgo necesarios para retornos que cambian la vida de los empleados que comenzaron con solo un pequeño porcentaje o menos. Únete a uno de esos en su lugar. El 80% de las veces todavía fallarás pero recibirás un buen pago en el proceso.
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