Buscar un trabajo en una startup o empresa es muy similar. Necesita saber para qué desea solicitar (mercadotecnia, ventas, finanzas, etc.) y simplemente aplicar. La única diferencia importante es que, en una startup, a veces se le puede pedir que haga algo que está fuera de la descripción del trabajo o algo que nunca ha hecho. Por lo tanto, tener más habilidades siempre es una ventaja. Veamos algunas razones por las cuales las startups pueden contratarte.
- Tu personalidad
El requisito más importante para cualquier trabajo es que usted sea personalmente una buena opción para la empresa. Si quien realiza la contratación cree que encajaría bien en la empresa, es mucho más probable que lo contraten. Incluso si no tiene toda la experiencia necesaria. La razón es que si una persona está poco calificada pero funcionaría bien con otros, se lleva bien con todos, no causa problemas dentro de la empresa y disfruta de la atmósfera de la empresa, entonces es mejor para la empresa porque el empleado es menos es probable que se vaya y trabaje de manera más eficiente.
- Habilidades / Ansioso por aprender
No es raro que las startups tengan personas que completen o trabajen en proyectos que están fuera de su descripción de trabajo habitual. Por lo tanto, tener múltiples habilidades o estar abierto a aprender nuevas habilidades es una herramienta imprescindible. Esto no significa que las nuevas empresas esperen que las personas sean una persona experta en ventas, marketing e investigación. Solo significa que si estás dispuesto a aprender, entonces puedes ser una buena opción. Al final del día, las nuevas empresas tienen que ver con hacer más con menos, por lo que si puedes también, puedes ser una buena opción.
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- Pasión / Creencia en la visión
Si tiene la misma pasión que la empresa o cree en la visión que tiene la empresa, esto también aumenta sus posibilidades. A las nuevas empresas les encantaría contratar a cualquier persona que defienda su visión como propia o que tenga pasión por lo que está haciendo. La simple razón es que es mucho más probable que ese empleado permanezca en la empresa durante mucho tiempo y que trabaje de manera muy eficiente. Imagina trabajar para una startup que hace el trabajo que amas. Estoy seguro de que dedicaría mucho tiempo y esfuerzo a su trabajo y probablemente se quedaría con ellos durante mucho tiempo.
- La persona adecuada para el trabajo
Eres la persona perfecta necesaria para el trabajo. Usted verifica la mayoría de sus necesidades, si no todas. Esto podría significar que les gusta su personalidad, están ansiosos por aprender o tienen las habilidades adecuadas necesarias y tienen una pasión en su visión.
Si no sabe dónde buscar trabajos de inicio, ¡eche un vistazo a mi otra respuesta que le dice dónde! Buscar trabajo en una startup es lo mismo que buscar trabajo en cualquier empresa. ¡Espero que esto te haya ayudado a resolverlo!