Renuncias: renuncio a mi trabajo, pero tengo una buena relación con mi jefe, ¿cómo le digo la noticia para que sepa que no es personal?

He hecho esto, y no solo con un jefe con el que tuve una buena relación de trabajo, sino también con un amigo personal desde hace mucho tiempo. Dos veces. Ya sean amigos o asociados, sus primeros pensamientos deben centrarse en la relación profesional y deben garantizar una continuidad del negocio sin problemas para la empresa que está dejando. He visto que no hacerlo se convierte en una disputa personal y profesional entre las dos personas … el peor de los casos.

La primera vez que renuncié a un amigo jefe fue cuando manejé una librería en dificultades y sentí la necesidad de buscar pastos más verdes donde los cheques de pago serían un poco más estables. Escribí una renuncia, cortésmente mencioné un par de preocupaciones como mis razones para irme, luego personalmente se lo entregué a mi amigo y tuvimos una conversación. Hubo un pedido para que me quedara, diciéndome que las cosas iban a mejorar (eventualmente lo hicieron) pero tuve que mantenerme firme en mi decisión. Años después, la mudanza funcionó bien para los dos y seguimos siendo amigos.

La segunda vez fue mucho más difícil. Estuve con esta compañía en particular (bastante exitosa) por poco tiempo, disfruté de dos promociones y aumentos, informé a alguien que conocí y respeté durante varios años, y la compañía me asignó una gran responsabilidad y demostró fe en mi liderazgo. Sin embargo, me habían perseguido y me ofrecieron una oportunidad de cambio de carrera (por un no competidor). Después de esbozar por escrito el trabajo que había aceptado, nuevamente repetí esta misma conversación de renuncia. Éramos profesionales: trabajé con mi aviso y dejé a mis asociados con todo el material que necesitaban para continuar mi trabajo; la empresa no esperaba nada menos. Aunque me decepcionó profesionalmente mi decisión, mi amigo, mis antiguos jefes y el propietario de la empresa me felicitaron y alentaron personalmente en mi esfuerzo futuro. Conservamos nuestras amistades y nuestro respeto profesional. Con los años, otros se separaron de la compañía de una manera diferente a mi enfoque; No son tan afortunados en su relación actual.

Hable con su jefe antes de renunciar formalmente, cara a cara, no por teléfono, ni por correo electrónico.

Discuta las razones por las cuales está buscando “seguir adelante”. Explique su lógica y agradézcale por ser un buen supervisor. Si cree que el jefe le ha agregado valor como profesional, por favor agradézcale también.

Él / ella puede tratar de razonar con usted para quedarse atrás.

Transmita su gratitud por ser un activo valioso y transmita que su decisión de irse tiene más que ver con una buena oportunidad que con la insatisfacción laboral (si es cierto)

Después de la discusión, agradezca al jefe en su carta de renuncia formal también

Estoy seguro de que cualquier jefe con el que tengas una buena relación apreciará el esfuerzo que realizaste para ponerlo al tanto antes de renunciar formalmente

Mirar hacia el futuro…. Cabalga hacia adelante … ¡Conquista tu destino!

a) Habla cara a cara. No confíes en el correo electrónico,
b) Dile que quieres irte y la razón de eso,
c) Si él fue un buen superior / jefe para usted, cuéntele al respecto. Hágale saber que le gustó y que tampoco tuvo problemas para trabajar con él en el futuro.

Es un poco aterrador / incómodo hacerlo cara a cara. Pero es muy importante hacerlo de esa manera.

Mucha suerte para tu futuro.

Cuando entregue su renuncia, dígale algo sobre sí mismo que haya encontrado inspirador, creativo, útil, lo que sea. Discuta abiertamente su futuro y asegúrese de expresar su agradecimiento a la compañía por contratarlo en primer lugar.

Sería mejor si se comunica personalmente con su jefe antes de presentar su renuncia formal. Sea expresivo y hágale saber a su jefe que realmente disfrutó trabajar bajo su liderazgo. Indique sus razones para mudarse y hágale entender su punto de vista.

El hecho de que tengas una buena relación con tu jefe en sí mismo significa que no lo tomarán como algo personal.

Dígale que tiene que seguir adelante para encontrar trabajos que tengan mejores oportunidades de crecimiento / pastos más verdes y que fue maravilloso trabajar con él / ella y siempre esperará su mentoría / amistad en los años venideros.

Yo no me preocuparía por eso. A menos que hayas estado peleando a gritos con tu manager, sabrán que no es por ellos.

Sí, deberías decírselo jefe. Déle el aviso apropiado para su empresa o cultura (dos semanas en los EE. UU.) Y deje en claro que no es su culpa a través de la conversación y el seguimiento después del hecho.

Abra su reunión con él con “Realmente disfruto trabajar aquí con usted, pero me han ofrecido una nueva oportunidad de trabajo a la que no puedo decir que no”.