¿Qué lecciones de negocios se pueden aprender de la semifinal de la Copa del Mundo Brasil vs Alemania?

1. Siempre tenga un plan B: el equipo brasileño dependía demasiado de Neymar y Thiago Silva. Después de caer 2-0, Scolari debería haber tratado de cambiar inmediatamente su plan de juego, como quizás cambiar a un 4-3-2-1 que hubiera sido más efectivo contra Alemania. De hecho, Brasil parecía perder la trama después de 2 goles anoche. De manera similar en los negocios, cuando las cosas no van bien, debe haber una estrategia o plan alternativo.
2. Razón y calma sobre la intuición y la pasión: la selección del equipo de Scolari para la noche grita mucho sobre su favoritismo. El hecho de que eligió a Fred para jugar a pesar de una serie muy pobre de partidos muestra que confiaba más en el instinto que en la lógica. La forma en que los brasileños defendieron también demostró que jugaban con pasión y no con disciplina. 2 defensores fueron por la misma pelota, los defensores trataron de adelantarse dejando sus puestos vacíos, defendiendo la chambolia en resumen. Los brasileños comenzaron el juego con mucha energía y lucharon duro e intentaron muchos balones largos y ambiciosos. En 10 minutos, se desvanecieron. Las cosas pueden haber sido diferentes si se mantuvieron frescos e hicieron cosas simples como pasar la pelota, buscando espacio.
3. Mantenga la cabeza fría en todo momento: los brasileños se derrumbaron bajo presión en lo que ahora se considerarían sus 6 minutos más vergonzosos en la historia del fútbol. La presión de la ocasión les llegó y la forma en que Fernandinho le regaló a los alemanes un gol después del saque inicial es el mejor ejemplo de eso.
4. Tómelo con calma: Brasil fue un firme favorito para ganar el Mundial de 1950. Jugando su primera “final” de WC, todo lo que necesitaban era un empate. En cambio, sorprendentemente perdieron ante Uruguay. Sigue siendo una gran desgracia y algo que los brasileños nunca olvidarán. Pero 20 años después, en 1970, los brasileños ganaron el mundial por tercera vez récord. Para su crédito, se recuperaron después de la derrota. Como fanático de Brasil, la esperanza es eterna. Por lo que sabes, esto podría comenzar un esfuerzo de reconstrucción desde cero que llevaría a un sexto o séptimo trofeo de la Copa del Mundo. Las cosas también pueden ser terribles en su negocio, pero no se rinda, ¡siga dando lo mejor de sí y las cosas cambiarán! 🙂

Estoy de acuerdo con la mayoría de las respuestas que ya están en este foro. Sin embargo, falta uno crítico que se aplica a las empresas en todas partes.

– Esté preparado para lo inesperado – Brasil no estaba preparado para lo inesperado. De hecho, nadie lo era. El entrenador de Brasil, Scolari, mencionó en su entrevista posterior al partido que después del segundo gol, trataron de pedirles a los jugadores que se calmaran. Sin embargo, no entendía por qué decidieron ignorar las instrucciones del banco. Sin embargo, asumió toda la responsabilidad de la derrota.

En una situación en la que estás fuera de pensamiento, fuera de combate, fuera de juego, básicamente fuera de todo, tienes que tomar un descanso, dar un paso atrás, relajarte y defenderte de una derrota aún peor. En la jerga del mercado de valores se llama “cobrar” sus pérdidas para evitar aún más pérdidas. En la guerra, se llama “lamer tus heridas”. Una pérdida de $ 100 está bien, lidie con ella, no la convierta en una pérdida de $ 1,000. Averigua por qué perdiste los $ 100 y podrías terminar siendo más sabio. Para Brasil, cayeron 2-0, después de 22 minutos. Todavía quedaban 68 minutos para jugar. Un regreso de 2-0 a la baja no es desconocido en el fútbol. De hecho, Brasil mismo es un maestro en el regreso. Alemania hizo que Suecia volviera de 4-0 para empatar con ellos el año pasado en un clasificatorio para la Copa Mundial. Si se hubiera tenido en cuenta el consejo, podrían haber montado una embestida después de reunirse, quién sabe. Pero luego, en los siguientes 6 minutos, dejaron entrar 3 goles más para básicamente perder el control del juego.

Entonces, echemos un vistazo a Alemania. Fue inesperado para ellos subir 5-0 en menos de media hora, especialmente contra el “poder” de Brasil. Entonces, ¿qué hicieron? En la segunda mitad, elimine a su defensor estrella Matts Hummels, que tuvo una lesión insignificante y permita que descanse. Baja el ritmo del juego. Permanezca humilde y respetuoso con los anfitriones (a 5-0 en adelante, a veces las personas dentro del equipo comienzan a mostrar el barco con habilidades). Durante la conversación del equipo de medio tiempo, Oliver Bierhoff, su Gerente General les pidió que mantuvieran un ritmo fuerte pero que no humillaran a sus oponentes. Si los alemanes quisieran, podrían haber ido a la yugular y aniquilar a un equipo ya diezmado con un marcador de 9-0 o 10-0. Así de fuertes eran y se dieron cuenta. Sin embargo, su batalla clave no fue la semifinal. Fue la final. Un punto que dejó claro el mediocampista alemán y el hombre del partido contra Brasil, Toni Kroos después del partido “Nadie gana la Copa del Mundo al ganar la semifinal”.

Aquí hay una foto de Toni Kroos celebrando uno de sus goles contra Brasil. La próxima camiseta alemana que se ponga tendrá 4 estrellas como resultado de sus comentarios

Todas las respuestas aquí son geniales, pero me gustaría agregar algo: cuando estás en guerra no alcanzas el estado de acción; ¡simplemente baja a tu estado de entrenamiento actual!

¡El equipo que fue a jugar con Alemania ha estado entrenando durante solo 15 minutos juntos! Scolari se basó en los talentos individuales y en sus habilidades de motivación. Pero no hizo su tarea: ¡entrenamiento táutico!

Entonces, si quieres ganar tienes que hacer tu tarea.

No dependas demasiado de 1-2 jugadores para llevar a tu equipo a la victoria. Brasil jugó sin su atacante superior (Neymar) y su capitán y defensor clave (Silva). En los negocios, piense en los jugadores como productos o miembros del equipo, etc. ¿Seguiría funcionando su negocio si sus 2 productos o servicios principales dejaran de venderse repentinamente? ¿Seguiría funcionando su empresa si el propietario de la empresa o un miembro clave del equipo no estuviera disponible de repente durante un mes? ¡Esto es especialmente cierto si se trata de un emprendedor en solitario!

La mejor lección que creo que ya era ampliamente conocida en los negocios:

Un equipo que trabaja en conjunto funciona mejor que un grupo de personas que dependen de estrellas individuales.