¿Qué preguntas debe hacerle a los fundadores de startups como inversionista?

Respuesta corta: ¡Conócelos, es un buen comienzo!

Respuesta larga:
No los empeñe con preguntas sobre el inicio y el tamaño del mercado, a menos que ese sea su propósito en su reunión.

Puede cambiar de fundadores técnicos a alguien no técnico, lo sé porque he sido el primer tipo pocas veces en mi vida y la mayoría de las preguntas son argumentos literalmente (inválidos). Y Combinator hace un buen trabajo al hacer buenas preguntas a los fundadores técnicos.

Aquí está mi 2 ¢ :

Inicio sabio:

  • ¿Quién usaría tu producto?
  • ¿Cómo sabes que la gente quiere esto?
  • ¿Quién será su primer cliente que paga?
  • ¿Cuáles son las principales cosas que quieren los usuarios?
  • ¿Quién podría convertirse en competidores?
  • ¿Por qué elegiste esta idea para trabajar?

y luego tal vez:

  • ¿Qué cosa impresionante has hecho? (¡Mejor impresiona, no divagues! Además, un A + en tu licenciatura no funciona, así que olvídate de eso también).
  • ¿Por qué tú? ¿Por qué alguien ya no está haciendo esto?
  • ¿Cuáles son sus conocimientos de dominio?
  • ¿Quién en tu equipo hace qué? ¿O a quién vas a contratar o cómo agregarás a tu equipo? (Los empresarios deseados siempre caen a través de este 🙂)
  • ¿Cómo sabemos que su equipo se mantendrá unido? (Es mejor que diga algo bueno, meh, no lo sé o tal vez o decir que espero sea una de las respuestas más débiles)

Si hubo tiempo, quizás les pregunte sobre:

  • ¡Cuéntame sobre esa única vez que $ hit golpeó al fan y salvaste el día!
  • ¿Por qué el empresario cruzó la calle? (un poco de sentido del humor es importante 🙂).
  • Haga que hablen sobre otras cosas que no están exactamente relacionadas con la startup, porque algunos emprendedores son muy buenos para actuar juntos para un lanzamiento, mientras que en su día a día, como si en realidad no fueran un tomador de riesgos, ni siquiera cerca de sostener el emprendimiento antorcha.
  • Si ya les preguntaste por qué estás haciendo esto al principio, pregúntales de nuevo indirectamente, es útil ver a través de BS.

Por lo general, hay algo más sobre ellos, un hábito, algún tipo de acto de buena voluntad o simplemente algo que no está relacionado con las Startups y el espíritu empresarial, es probable que desee escuchar eso.

En esta entrevista, Mark Suster le pregunta a Ben Horowitz sobre los fundadores de startups y su liderazgo, y luego Ben compara a los fundadores como políticos frente a líderes y cuán importante será su toma de decisiones:

Probablemente este es el tipo de cosas que desea buscar en un fundador de inicio.

Entonces, tal vez no todos los emprendedores hayan tenido que lidiar con una situación difícil o difícil, pero aquí hay otra pieza increíble en la que Ben H. nuevamente habla sobre qué buscar, o al menos lo que A16Z busca en su emprendedor:
¿Cómo es una reunión de presentación en Andreessen-Horowitz (empresa de capital de riesgo) ?

    1. ¡Todos están a tiempo! (tarde = multa de $ 10)
    2. Comience con tono y el fondo completo:
      ¿Dónde creciste?
      ¿Cómo has llegado hasta aquí?
      ¿Dónde conociste a tus cofundadores?
      ¿Por qué están trabajando juntos?
      ¿De qué se trata, o sobre ustedes, en general, como equipo?

      (Buscando la naturaleza de la idea, ¿lo harías si fuera lo último que harías en tu vida? ¿Esto es suficiente?)
      ¿Quieres hacerlo? o tiene que hacerlo?

    3. Luego, buscando no tanto gestión, sino liderazgo, ¿se desarrollaron a tiempo?

      ¡Así que verifique si el fundador le dice cosas que desea escuchar o si él / ella es realmente lo suficientemente fuerte como para decir estas cosas en voz alta y ha sufrido un duro golpe de $!

Personalmente, la mayoría de los inversores que he conocido e invertido en mis startups me han dicho más tarde que se trataba más de algo que les dije sobre mi carrera, vida o algo que había hecho antes que no se correlacionaba exactamente con mi tono. En conclusión, supongo que ese es el tipo de preguntas que debe hacer un inversor.

Gran pregunta! Debería hacer MUCHAS preguntas, y los fundadores también deberían hacer muchas preguntas a los posibles inversores. Básicamente, estás hablando de casarte con esta persona y necesitas saber mucho sobre los fundadores como individuos y sobre el negocio. No estarás de acuerdo, y posiblemente pelearás, debes saber que lo logras a largo plazo. Y las salidas están ahora a 10 años de distancia, no a 5-7, así que asegúrese de saber en qué se está metiendo.

Esta no es una lista exhaustiva, pero cubre puntos importantes. No escriba ningún documento usted mismo: obtenga un abogado con experiencia para escribir sus hojas de términos y documentos de inversionistas. Recuerde que cada conversación con los fundadores debería darle una mejor comprensión de la empresa y el proceso. Si no obtiene más comprensión y claridad, mala señal. Si no te emociona, mala señal. Sin embargo, si lo haces, ¡eso es maravilloso! ¡Feliz inversión!

Esto es lo que preguntaría:

  • Cómo llegastes a esta conclusión? ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en esto? ¿Cuál es su visión para esta empresa en 3 años? En 7 años? (Necesita saber cuánto tiempo han estado trabajando en esto y cuán visionarios son. Además, muchos tienen una versión “hilada” del origen de la idea. Trate de concretar y ver si puede obtener el historia real: desea saber (1) dónde está la verdadera creatividad, (2) si hay una tendencia a girar cuando se le pregunta, y (3) si la idea / IP subyacente puede pertenecer a un tercero.
  • ¿Hasta dónde has llegado con esto? ¿Qué tipo de prueba de concepto tienes? (Este requisito variará según su comodidad y el mercado en el que se encuentre: muchos inversores tecnológicos (etapa inicial) solo tienen un MVP, o incluso una Beta temprana, mientras que con otros productos necesita una prueba real de concepto o tracción).
  • ¿Cuáles son sus COGS y márgenes pronosticados / proyectados / reales, y qué se incluye en sus COGS? (Incluso si se trata de SAAS, tiene un costo básico para que su producto salga a la venta. Debe asegurarse de que sus fundadores sepan lo que están haciendo financieramente y cumplan con los estándares financieros de la industria, como mínimo. Si no conoce los estándares financieros de la industria, no debería invertir en ellos, de todos modos).
  • ¿Cuál es su principal punto de distinción? (Es probable que le den una gran cantidad de diferencias, muchas de las cuales son diferencias con las ofertas actuales de productos. Lo que está buscando es “El mercado actualmente está lleno de A, A, B y C. Sin embargo, lo que los consumidores son realmente buscar es D: somos los únicos que lo suministramos (o bien, suministramos B y C a precios mucho más bajos, o en un modelo de distribución más conveniente, etc.) La gran mayoría le dirá que ofrecemos D, pero D es solo un CAMBIO INCREMENTAL. Por alguna razón, muchas personas creen que una diferencia incremental es lo mismo que un punto importante de distinción. No lo es. Es la diferencia entre hacer clic en el mensaje “actualizar ahora” en su computadora y obtener un mensaje computadora nueva y totalmente actualizada. Desea la computadora actualizada).
  • ¿Quién es tu competencia? (Esto incluye sustitutos, alternativas; cualquier cosa que puede no ser tan buena como la que ofrece la compañía, pero que puede ser lo suficientemente buena para el consumidor. VAYA AMPLIO para esto. Los consumidores lo hacen)
  • ¿Cuánto tiempo llevan trabajando juntos usted y su equipo? (Más tiempo es mejor, obviamente).
  • Hábleme de una decisión estratégica reciente y difícil que haya tenido que resolver.
  • ¿Qué sucede si su plan actual no funciona? ¿Cuál es tu plan alternativo? (Esto tiene muchas razones: desea saber cuánto han pensado en su plan actual, qué tan listos están para pivotar, si están comprometidos a ejecutar, si se doblarán si ocurre un problema. Esta es una pregunta de reacción – mira lo que obtienes.)
  • ¿Hablarme sobre un problema que ha tenido con sus clientes, con sus inversores?
  • ¿Qué debilidades aún existen en su equipo ejecutivo y cómo planea resolverlas?
  • ¿Cuánto dinero necesita recaudar para operar completamente, cuándo alcanzará el punto de equilibrio, qué factores acelerarán o desacelerarán el tiempo en que ocurren?
  • ¿Cuál es el costo de adquisición de clientes? ¿Cómo se puede reducir esto y cuándo? (Esto es crucial)
  • ¿Cómo prefiere comunicarse entre sí? (¿Reuniones? ¿Texto? ¿Correo electrónico? ¿Llamadas? Asegúrese de que esto sea algo con lo que también esté de acuerdo).
  • ¿Qué buscas en un inversor? ¿Cuán involucrados esperan que sean sus inversores en esta etapa?
  • ¿Qué asuntos pendientes tienes que debería saber? (Solo abre ese tonto).

Recuerde: la mayoría de los problemas ocurren con la falta de comunicación, y el mayor problema es que ninguna de las partes se da cuenta de que se ha producido una falta de comunicación.

Esta no es una lista exhaustiva, pero cubre puntos importantes. No escriba ningún documento usted mismo: obtenga un abogado con experiencia para escribir sus hojas de términos y documentos de inversionistas. Recuerde que cada conversación con los fundadores debería darle una mejor comprensión de la empresa y el proceso. Si no obtiene más comprensión y claridad, mala señal. Si no te emociona, mala señal. Sin embargo, si lo haces, ¡eso es maravilloso! ¡Feliz inversión!

Saludos cordiales,
Alexandra