¿Es legal ser un empleador menor de 16 años en el Reino Unido?

Ooops – leí mal la pregunta …

Esa es difícil: no podrían firmar contratos legalmente. Pero podrían ser el principal accionista de una empresa que lo hizo, pero no podrían ser un DIRECTOR:
Registrar una nueva empresa
No está 100% claro si pueden ser socios en un LLP.
Por lo tanto, el mejor enfoque sería que los menores de 16 años establecieran una empresa con un asesor como director. Esto es peligroso para la parte más joven, ya que el director puede actuar sin ellos.
Una vez que esto se configura, la empresa emplea, no los menores de 16 años.

Por supuesto, los menores de 16 años también estarían limitados por las mismas regulaciones que las horas de trabajo, etc., cuando trabajen para esa compañía de la que son dueños:
https://www.gov.uk/child-employm…
Esta página le brinda más detalles sobre las horas posibles:
https://www.gov.uk/child-employm…
(p. ej., no antes de las 7 a.m. o después de las 7 p.m.; no puede haber más de 12 horas por semana en el plazo, etc.)

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