¿Por qué los jóvenes se convierten en líderes de organizaciones?

La nueva generación es la generación más educada y experta en tecnología de la historia. Poder acceder a la World Wide Web al alcance de su mano desde que eran niños, su perspectiva es más global que local. La mayoría de las generaciones más jóvenes tienen una mentalidad progresiva y el empoderamiento dado por los padres y los maestros les ha permitido tomar decisiones sobre sus vidas y carreras. Buscan un equilibrio claro en su vida.

No es solo el éxito en sus carreras; también les interesa una buena vida personal. No solo les interesa ganar bien, sino también obtener las mejores experiencias y mejorar sus comunidades. ¡Miran al mundo como un mejor lugar para vivir! Las redes sociales los interconectan globalmente y les ofrecen más oportunidades.

Para permitir todo esto, es importante que tomen la iniciativa y, por lo tanto, los jóvenes que se convierten en líderes de la organización crean un nuevo pensamiento y perspectiva. Al mismo tiempo, también es importante aprender de la experiencia y la sabiduría. Cuando hay personas con experiencia que pueden guiarlos y entrenarlos en la dirección correcta, el camino de crecimiento se acelera y les permite ser más competentes.