Bueno, creo que si el líder no es capaz, entonces él no es el único responsable del fracaso del equipo. El equipo es igualmente responsable de ello. Si es un equipo, si depende del líder, entonces es su problema, no el líder. Nadie te dice que sigas ciegamente a los buscadores de un líder cuando sabes que no será beneficioso para el equipo y sus objetivos. Si un líder (un individuo) puede convencer a un equipo para que siga las órdenes, entonces ¿por qué un equipo (grupo) no puede tratar de convencer a un líder?
Permítanme compartir mi experiencia, yo y algunos de mis compañeros de entrenamiento nos unimos a un equipo que estaba lleno de gente perezosa, incluido el TL, excepto unos pocos que mantenían vivo al equipo. Cuando nos unimos, el equipo estaba en mal estado. Poco comenzamos a desempeñarnos bien y gradualmente creamos una posición y tomamos decisiones seguras para el equipo que tomamos mutuamente y no solo TL después de una discusión grupal. Convencimos al TL. De hecho, cuando TL estuvo ausente durante una semana, autogestionamos el equipo y todos nos desempeñamos bien. Antes de dejar la organización, un mal equipo se convirtió en uno de los mejores equipos de la organización.
Lección: Un equipo puede hacer cualquier cosa. Nada imposible para ellos. Cree en ti mismo y en tu equipo.
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Espero que sirva como una respuesta adecuada.
¡Gracias!