¿Cuándo sabes que eres un líder exitoso de personas?

Cuando la gente quiere seguirte. Particularmente cuando te siguen alegremente, de buena gana, desde su corazón, por la forma en que los haces sentir sobre sí mismos y el éxito que están creando (que estás habilitando) con la ayuda de tu liderazgo.

Sabrá que está triunfando profundamente como líder cuando sepa cómo atraer y mantener seguidores. Los conserva porque los ayuda a sentirse valorados y parte de un esfuerzo cooperativo para hacer una diferencia real en su organización. Se sienten necesarios, tienen algo que ofrecer, los invitamos a marcar la diferencia (a menudo de manera que los ayude a estirarse y crecer) y luego les permita tener éxito en todos los sentidos. En esta situación de ganar-ganar, te encontrarás amando a tus seguidores, y ellos se encontrarán realmente esperando que seas su líder. Te elegirán y te harán ganar, porque los has elegido y los estás ayudando a ganar. Cuando juntos hacen milagros para mejorar su organización, todos los demás querrán que esa dinámica continúe también. Ahí es cuando sabes que te has convertido en un líder exitoso de personas.

• ¡Cuando eres capaz de influir en las personas!
• La gente te sigue porque quiere.
• La gente te imita porque has liderado con el ejemplo.
• ¡Tienes una visión y puedes hacer que la gente la vea y la siga!

Cuando está causando un aumento de líderes en su empresa.
Y si deja la compañía por un día, no se descompondrá porque las personas están facultadas para realizar su trabajo y tienen herramientas para hacerlo con usted o sin usted.

Cuando te hayas ganado su confianza.
Deben creer que tienes los mejores intereses en mente y esto solo se puede mostrar a través de hechos, no de palabras.
Una vez que haya ganado su confianza, debe liderar asumiendo riesgos calculados basados ​​en un buen juicio, no solo hacer lo que cree que será popular.
La gente agregará su respeto a la confianza que ya se ha ganado.
Ahora eres un gran líder de hombres.

Pensemos que el nombre de los líderes es xyz .
Cuando escribimos su nombre es google como ” xyz is” y obtenemos resultados positivos como xyz es el mejor o maravilloso o algo más, ese líder no solo es exitoso sino también un buen líder.

Cuando estás creando otros líderes, y se inspiran en la acción.