Estoy de acuerdo con Leo y solo quería agregar que nuestra firma pasa casi cero tiempo evaluando / pensando / hablando de asesores de inicio, a menos que la persona sea particularmente excepcional o estratégica. Normalmente siento que los empresarios pasan demasiado tiempo hablando de sus asesores porque simplemente no es un aspecto muy interesante del terreno de juego como inversores. Por lo general, pienso “bien, bien, sigamos con eso …” cada vez que los fundadores están hablando del equipo asesor.
(Aunque es bueno cuando el asesor es alguien que ya conocemos, porque entonces tenemos un buen recurso para usar para la diligencia. Por ejemplo, una compañía con la que nos reunimos el otoño pasado tenía un asesor que solía ser un ejecutivo senior en Dell, donde muchos de nuestros socios habían trabajado. Así que esa era una cara agradable y amigable para toparse. Pero estoy divagando).
De todos modos, otras empresas pueden tomarlo más en serio, y sospecho que los ángeles y los micro-VC se preocupan mucho más que nosotros. Tal vez hay una lección aquí para los empresarios … “Con cada ronda sucesiva de financiación que haga, sus posibles inversores se preocuparán cada vez menos por sus asesores / mentores”.
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