Este es un tema importante para los propietarios de startups, ya que las empresas en sus primeras etapas tienden a ver muchos cambios de personal. Esa es solo la naturaleza de la bestia, por lo que es importante pensar en preguntas como estas desde el principio.
Por lo general, cuando un cofundador se va antes de que se cedan todas sus opciones sobre acciones, lo que sucede es esto: las acciones no invertidas permanecen en la empresa y se convierten en acciones de tesorería, mientras que la empresa puede ejercer su derecho a recomprar acciones adquiridas en su precio original.
Este es el escenario más común, pero todo depende completamente de los acuerdos que se establezcan al principio. A continuación se presentan algunas de las otras formas en que la situación puede desarrollarse:
- Me parece que mi cofundador es delirante. ¿Dónde trazas la línea antes de invertir más tiempo y energía en tu startup?
- Tengo una idea de negocio fantástica y no tengo suficiente capital para financiar un equipo. ¿Cómo atraigo a personas / fundadores / cofundadores / socios que compartirán mi visión y trabajarán sin salarios en la India?
- ¿Cómo se hacen responsables los cofundadores, especialmente una vez que surge un CEO en medio de los cofundadores?
- ¿Cómo debo manejar una situación de cofundador 'inútil'?
- Mi cofundador renunció. ¿Debo hacerlo solo si estamos prefinanciando y pre-ingresos?
Si la empresa no tiene derecho a recomprar las acciones adquiridas, un cofundador podría renunciar temprano en la vida de la startup, solo para ver una gran ganancia inesperada años después, después de que el arduo trabajo de los que permanecieron en la empresa haya valido la pena. .
A menudo, una empresa establecerá un “acantilado”: generalmente un período de un año después del cual, si el empleado se queda con la empresa, el primer incremento se otorgará. También hay escenarios en los que se puede acelerar el cronograma de adjudicación.
También debe estar familiarizado con el término “derecho al primer rechazo”. Básicamente, esto significa darle a la compañía la primera oportunidad de comprar acciones. Si se niegan, entonces los fundadores (según el acuerdo) podrían tener la opción de comprarlos, luego los inversores, etc.
Por otro lado, las partes involucradas pueden tener un derecho “co-único” en su lugar. Lo que marca el rumbo si un cofundador encuentra un comprador para sus acciones.
Estas son solo algunas de las formas en que su situación puede manejarse. En casi todos los casos, todo se reduce a lo que usted acordó exactamente.
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