Le sugiero que vea esto como un cambio de carrera forzado. Con más de 50 años, miras la vida de manera diferente a los jóvenes hambrientos de probarse con 80 horas semanales. Deja que sigan con eso.
Pero tiene madurez y experiencia, por lo que si Silicon Valley no quiere eso en sus roles anteriores, busque roles donde eso se valore. Los jóvenes necesitan líderes, gerentes y mentores.
Como un hombre de más de 50 años, sin duda tendrá muchas habilidades para la vida que puede pasar por alto al pensar en sus habilidades.
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Es probable que tenga buen ojo para el talento, entonces, ¿por qué no considerar trabajar en el reclutamiento? ¿Por qué ni siquiera su propia agencia de contratación? ¿O comenzar su propia consultoría de negocios? ¿Escribir algunos libros electrónicos sobre las mejores prácticas, o incluso comenzar su propia compañía de productos? No pasará nada de la noche a la mañana, pero si comienzas ahora …
Dado que también es probable que haya visto muchos de los problemas que podrían ocurrir en su campo de negocios, estaría en una buena posición para comenzar un negocio una vez que haya encontrado su nicho, y podría liderar / guiar bien a un equipo de Yong una vez que tener los ingresos iniciales creciendo.
Ser un generalista en cualquier campo puede hacerte sentir como si nunca supieras lo suficiente sobre algo que yo sé, pero esa es exactamente la posición en la que los CEO suelen estar la mayor parte del tiempo. Buena suerte para ti.