Debe consultar a un abogado y evaluar cuidadosamente los pros y los contras de denunciar antes de tomar medidas.
Debe investigar el comportamiento de la empresa y consultar a un abogado. Muchas prácticas comerciales corruptas o cuestionables son sospechosas, pero no ilegales, mientras que muchas prácticas comerciales razonables son ilegales (AirBNB, UberTaxi, operaciones tempranas de Paypal).
Si elige continuar con la denuncia de irregularidades, debe comprender las posibles consecuencias y las formas en que su empleador puede tomar represalias contra usted. Debe tomar medidas para aislarse del retroceso de sus acciones de denuncia de irregularidades. Si es posible, debe retirarse de la empresa antes de la denuncia.
También debe tener en cuenta que al informar sobre las prácticas comerciales, es probable que viole la confianza que otros han depositado en usted. Puede perder amigos y valiosos contactos comerciales. Puede ser objeto de rumores y asesinatos de personajes tanto en los medios como en las comunidades comerciales que frecuenta.
Es probable que sus amigos y empleadores lo excluyan si toma medidas y si se conocen sus actividades de denuncia de irregularidades. Si es un ejecutivo, es probable que muchas personas ya no lo consideren “confiable” y que sus opciones de empleo sean más limitadas que antes.
La historia ha demostrado que los denunciantes de delitos de cuello blanco son castigados con mayor severidad que los ejecutivos que violan la ley. Pierden sus trabajos y su reputación. Están marginados y sufren asesinatos sistemáticos de carácter, mientras que los ejecutivos involucrados mantienen sus trabajos, el gobierno multa a sus empresas y ganancias comerciales como de costumbre.
En la Conspiración de fijación de precios de lisina, la mayor conspiración de fijación de precios en la historia de la humanidad que haya sido procesada, los ejecutivos involucrados en la fijación de precios fueron acusados de tres años de prisión y se les dejó en libertad condicional mientras que el denunciante, Mark Whitacre, pasó 8.5 años en prisión sin posibilidad de libertad condicional.
Mark Whitacre fue acusado de malversación en represalia por denunciar como parte de las tácticas de asesinato de personajes de la compañía.
Debe consultar a un abogado y determinar si es probable que sea procesado por denunciar la práctica comercial. Si informa información sobre prácticas comerciales que no son ilegales, pero que dañan la reputación de la empresa, puede esperar represalias legales que pueden costar cientos de miles de dólares para defenderse.
Los ejecutivos de la compañía recibirán abogados en la cuenta de la compañía para defenderlos (probablemente pagados por el seguro B&O), mientras que usted será despedido y tendrá que pagar su propia defensa legal de su bolsillo.
Si informa el incidente a los medios, puede estar sujeto a difamación y otras demandas en represalia por parte de la compañía. Debe considerar cuidadosamente cómo su respuesta lo someterá a responsabilidad legal y posibles represalias.
Los métodos posibles y comúnmente utilizados de represalia y asesinato de personajes incluyen “encontrar” pornografía (e incluso pornografía infantil) en la computadora de su trabajo, encontrarlo involucrado en fraudes contables y reclamos de acoso sexual o abuso de drogas. Es común filtrar sistemáticamente rumores incriminatorios a los medios poco después de enterarse de su insubordinación. Es probable que su empresa domine el discurso de los medios en torno a la divulgación.
¡Las empresas han presionado y han logrado que los DA acusen a los empleados de denuncias de irregularidades por cargos de “acceso no autorizado a la computadora” de Felony por usar Facebook o cuentas personales de correo electrónico en el trabajo! Cuanto más conectada y poderosa sea políticamente su empresa, más peligrosos serán los intentos de denuncia de irregularidades. Las grandes empresas contratarán expertos en informática forense para eliminar a los denunciantes y a menudo emplean tácticas legales extremadamente agresivas.
Puede sentirse frustrado porque las piezas de asesinato de personajes sobre su conducta reciben más atención de los medios que las prácticas comerciales fraudulentas que intentaba sacar a la luz.
Todo lo que hiciste en la empresa será analizado. ¿Cometió un pequeño error administrativo en un informe de gastos en los últimos 15 años? La compañía puede informar que usted fue despedido por “Falsificar informes de gastos”, incluso si fueron preparados por su asistente administrativo. ¿Tuviste una relación con algún subordinado o compañero de trabajo? Serán presionados e incentivados financieramente para presentar cargos y acusaciones, ayudando en el asesinato del personaje.
Los cargos de acoso sexual infundados y vagos y otras formas de asesinato de personajes pueden dar lugar a la presión de terceros para que su esposa busque el divorcio. Los amigos y la familia no conocerán su historia a menos que usted les cuente, solo sabrán lo que los medios les cuentan sobre lo que sucedió. No se sorprenda si la empresa más grande con mejores relaciones con los medios domina la divulgación.
Prepárese para el giro mediático y prepárese para defender su reputación públicamente. Es posible que desee contratar una empresa de relaciones públicas.
También debe tener en cuenta que, excepto en los casos en que el gobierno fue defraudado, no se beneficiará económicamente de ninguna manera al informar sobre esta práctica posiblemente fraudulenta. En el mejor de los casos, el resultado más probable es que lo despidan en represalia, viole la confianza de la comunidad empresarial y la compañía sea multada con una cantidad simbólica y continúe operando como de costumbre.
En el peor de los casos, te despiden en represalia, pierdes la confianza de la comunidad empresarial, experimentas asesinatos de personajes (tienen un presupuesto de relaciones públicas más grande y más influencia que tú) y los abogados de la compañía obtienen la amenaza legal enterrada a través de un acuerdo simbólico o inteligente argumentos legales
Lo más hábil desde el punto de vista político no implica ir a una cruzada moral que le puede costar su trabajo, reputación, cientos de miles de dólares en defensa legal (contra los fiscales y contra las demandas de represalia contra usted) y que no lo beneficia financieramente .
Si no se siente cómodo con las prácticas comerciales de su empresa, la mejor acción suele ser alejarse.
Si expresa su preocupación moral o ética sobre la legalidad de las prácticas comerciales de la empresa, incluso puede negociar un paquete de indemnización generoso mientras mantiene intacta su reputación y notifica a la empresa sobre las prácticas. Los ejecutivos no pueden reclamar la negación plausible después de ser notificados de las prácticas.
La denuncia de irregularidades es un área en la que “hacer lo correcto” puede no ser lo mejor para usted.
Quiero decirte “¡Haz lo correcto! ¡Ya, te sentirás mejor al respecto!”, Sin embargo, la realidad es que no vale la pena destruir tu vida por el asesinato de personajes y los honorarios legales. La gente ha sido despedida, asesinada en los medios de comunicación y llevada a la bancarrota, el divorcio y el suicidio porque “hicieron lo correcto”.
La ley de los Estados Unidos simplemente no protege a los denunciantes. Debe consultar a un abogado y sopesar cuidadosamente las ventajas de denunciar los inconvenientes abrumadores.
Este consejo no es “políticamente correcto”, pero es lo que la mayoría de los denunciantes de bajo perfil le dirán. Generalmente no vale la pena. Debe evitar tomar crédito por la denuncia de irregularidades, excepto en casos de muy alto perfil. Debe recopilar pruebas, dejar su cargo e intentar proporcionar información a los medios de forma anónima. Debe probar la reacción de los medios a la información (la mayoría de los intentos de denuncia son ignorados por los medios o encubiertos).
Si decides presentarte públicamente, solo debe ser después de que el intento de denuncia de irregularidades haya adquirido apoyo público y ya no estés en riesgo de asesinato de un personaje. La gente sobreestima cuán receptivos serán los medios a sus intentos de denuncia de irregularidades. Los medios de comunicación están más interesados en que los ejecutivos corporativos tengan relaciones con estrellas de cine b y acusaciones de acoso sexual sin fundamento que en la malversación y la delincuencia de cuello blanco de rutina.
En la abrumadora mayoría de los casos, es mejor alejarse.