¿Vale la pena el tiempo y los recursos para lanzar una startup tecnológica en el Medio Oeste?

Uno de los indicadores más poderosos del éxito de la startup es algún tipo de asimetría de información que permite a los emprendedores capitalizar algo que otros generalmente no conocen. Esta asimetría de información puede aplicarse a muchos aspectos de la construcción de una empresa además de la propiedad intelectual asociada con la tecnología.

Sin embargo, debe saber que las personas generalmente piensan que pone en riesgo a su empresa si no está optimizando todo lo que puede para tener éxito. Para una empresa de tecnología, eso significa, entre otras cosas, el acceso a los mejores candidatos para empleados, los mentores más expertos y los inversores amigables con los fundadores.

Si está seguro (debido a la asimetría de la información), de que tiene un camino hacia el éxito que no se ve obstaculizado por las desventajas potenciales anteriores, entonces, por todos los medios, inicie su empresa donde considere que es mejor. Mientras reconozca que muchas personas no entenderán su decisión, y que tendrá que convencerlos una y otra vez de que tiene razón, y que en sí mismo puede ser un obstáculo para sus posibilidades de éxito, haga su elección como ve. ajuste.

A menudo recomiendo a los emprendedores que solo optimicen las partes de la startup en las que son expertos y que usen soluciones de vainilla para áreas que no son parte del valor agregado central de la empresa. Asegúrese de que la ubicación de su empresa refleje su conocimiento de los efectos que la elección puede tener en sus posibilidades futuras.

El Medio Oeste necesita más nuevas empresas y emprendedores, ¡pero también en todas partes! Dónde y cómo establecer su inicio es realmente una función de lo que desea lograr.

El Medio Oeste no tiene escasez de excelentes escuelas que producen individuos talentosos con altos niveles de habilidades técnicas, comerciales y de otro tipo. El costo de vida es una fracción de lo que es en las costas. Hay personas a las que les gusta vivir aquí (incluyéndome a mí).

En cuanto a la disponibilidad de talento, los equipos distribuidos están aumentando en popularidad, tamaño y alcance, así que …

He dicho (y me han criticado por señalar lo obvio) que el mundo del trabajo está cambiando. Pero el cambio que estamos experimentando es diferente. Lo que hemos visto en el pasado es una aceleración de una trayectoria hacia la subcontratación, la automatización y la búsqueda de costos más bajos. Lo que vemos ahora es un cambio en la estructura básica del trabajo. La tenencia laboral y la seguridad laboral se están reduciendo, por lo que el éxito significa que TODOS necesitan pensar menos como un empleado y más como un emprendedor.

Entonces, el Medio Oeste necesita más nuevas empresas, al igual que en cualquier otro lugar. Creo que necesitamos mejores mecanismos para cerrar las brechas entre la educación (formal) y el emprendedurismo. Algo de eso está sucediendo en forma de espacios de coworking y reuniones empresariales (gracias MeetUp (dot) com). Pero eso es solo la primera generación. Estos mecanismos proporcionan servicios básicos y estímulo (a través de historias de éxito). Son la “Fase 1” de la transformación de una economía basada en el empleo a una basada en el emprendimiento (recuerde la recuperación sin empleo).

Las limitaciones de la Fase 1 son que deja a mucha gente atrás. Mire el número de personas subempleadas y las tasas de falla de inicio para dos indicaciones de estas limitaciones. Demasiados mecanismos de apoyo actuales sirven como una especie de “campo de béisbol de fantasía empresarial”. Crean la ilusión de ser un emprendedor sin el riesgo … o la posibilidad de un éxito sostenible.

La supervivencia continua de la economía global depende de la transición a una economía basada en el emprendimiento. Esta transición requiere que pasemos a la “Fase 2” (y más allá). Eso incluye un mejor soporte para todas las etapas de inicio al mejorar mecanismos como incubadoras, aceleradores y redes de ángulo y de riesgo.

Se convierte en un “problema de huevo y gallina”. Así que traiga (o conserve) su startup al Medio Oeste. ¡Necesitamos más de ellos y tenemos mucho que ofrecer!

Silicon Valley tiene una amplia gama de talentos ubicados en el campo de la tecnología y está atrayendo a personas altamente motivadas de todo el mundo que están interesadas en trabajar en nuevas empresas.

Lo bueno de Silicon Valley es que se trata de un grupo de trabajo profundo que puede respaldar sus esfuerzos en el mundo de las startups, pero lo más importante es que está más cerca de los insumos que impulsan el crecimiento de una startup: acceso a mano de obra, capital, conocimiento de la industria , proveedores amigables con las startups y otras industrias con experiencia en el trabajo con startups.

Nadie sabe realmente cuál es la mejor decisión, muchas cosas en el mundo de las startups dependen en parte de la habilidad y en parte de la suerte del momento y el ajuste del mercado.

Si bien puede ahorrar en gastos de costo de vida en el medio oeste, podría encontrarse con el factor limitante de no tener suficientes insumos para impulsar su crecimiento, sin embargo, si tiene un producto asesino, una gran visión y puede llevar a las personas a la acción , tan cliché como suena, “Si lo construyes, vendrán”.

Creo que sí; hay un Google for Entrepreneurs Hub en Detroit que conozco, y Ann Arbor también tiene un buen puñado de startups dirigidas por ex alumnos de UM, y Chicago es una ciudad importante con una cantidad decente de actividad de startups.

Hace poco estuve en un evento de Duke I&E en el que el fundador de Wufoo (una empresa que crea formularios) discutió los beneficios potenciales de ubicarse fuera del Área de la Bahía. Si bien se requiere una disciplina extraordinaria (y extraordinaria en términos de nuevas empresas, que es como super-duper-extraordinario) para administrar y reclutar un equipo fuera del Área de la Bahía (en su ejemplo, Miami), los beneficios son significativos. El costo de vida en el Medio Oeste es mucho menor que en el Área de la Bahía, hasta el punto de que probablemente pueda impulsar una empresa con uno o dos cofundadores y no requiera ningún dinero de los inversores (especialmente si su idea puede generar dinero desde el día cero) . Esto es importante en términos de apalancamiento en los acuerdos con los inversores, porque si saben que tendrán éxito con ellos o sin ellos, obtendrán un mejor trato, no tendrán que perder tiempo negociando términos, mantendrán más de su empresa, etc. Se requiere menos dinero = menos dinero para arrancar = más tiempo / espacio para escalar = mayor posibilidad de éxito (todas las demás cosas son iguales).

Si necesita asistir a capacitación / programas especializados (como Y Combinator), puede volar a su equipo allí durante dos o tres meses, entrenar y regresar y trabajar; o si necesita asistir a una conferencia, simplemente esté allí durante tres días o algo así. Pero ese costo es al menos un orden de magnitud, quizás varios, por debajo de lo que se necesitaría para contratar y retener ingenieros en el Área de la Bahía durante la duración de su inicio.

Finalmente, encontrará que las personas talentosas generalmente se extienden por todo el país; Bay Area tiene la mayoría de los ingenieros de software y generalistas, pero si dice que quiere entrar en robótica, querrá ubicarse cerca de CMU y Pittsburgh, y si desea hacer cosas de inicio de ingeniería biomédica, querría ubicarse cerca de Investigación Triángulo en Carolina del Norte (creo que la Costa Este tiene ambos pero el costo de vida es mejor en los lugares recomendados).

FarmLogs es un ejemplo de una compañía en la que probablemente sea mejor estar ubicado en el Medio Oeste que en cualquier otro lugar.

El Medio Oeste en realidad vio una cantidad significativa de negocios y actividad de salida este año.

Por ejemplo, este año en Illinois (hasta ahora) ha habido más de 164 negocios, $ 1,618 MIL MILLONES de dólares invertidos y una docena de salidas exitosas.

Queríamos descubrir las tendencias y patrones clave, por lo que recopilamos datos de bases de datos privadas y medios de noticias. Nuestra infografía desglosa ofertas, dólares y salidas en estados del medio oeste como Indiana, Illinois, Michigan, Minnesota, Ohio y Wisconsin.

También destacamos compañías de unicornios como Uptake, Avant y Raise.

¿Puede ofrecer más detalles sobre su inicio y los campos que está buscando reclutar?

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