En el nivel más básico, como han señalado otros, un titular de H-1B puede ser cofundador de una startup. (¡aunque no S-Corps!)
Algo que no se ha mencionado es un cambio relativamente reciente en las leyes de inmigración de los EE. UU. Que hace posible que un cofundador de una startup sea elegible para una visa H-1B si su empleo depende exclusivamente de la empresa. Este es un cambio del requisito histórico de inactividad por parte del cofundador extranjero. Debido a que la junta directiva puede controlar o influir directamente en el empleo del cofundador, entonces él o ella pueden ser elegibles para una visa H-1B si cumplen con los otros criterios. El control / influencia directa significa que la junta puede contratar, despedir, supervisar, pagar y más.
El proceso de convertir a un cofundador extranjero en un empleado es complejo y el conocimiento y la información que ofrece un abogado son invaluables. Trabajo en una startup con la misión de hacer que los abogados sean más asequibles, accesibles y transparentes. Podemos conectarlo con un abogado de inmigración experimentado bajo demanda en LawTrades. No dude en comunicarse directamente si tiene más preguntas.
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