Las dos cosas (inversión en efectivo y trabajo realizado) no deben considerarse equivalentes. Debería dividir esto en dos componentes separados: salario y participación en las ganancias.
Los tres deberían recibir un salario. Si no tiene suficiente dinero para pagar ese salario, puede A) diferir el sueldo y cobrarlo más tarde, cuando la empresa tenga más dinero, o B) agregar el valor de ese salario a la inversión.
Por lo tanto, Friend 1 y Friend 2 en el ejemplo anterior están haciendo la mayor parte del trabajo; deberían obtener salarios más altos. Usted, haciendo un poco menos de trabajo, debería recibir un salario proporcionalmente más bajo (exactamente cuánto trabajo, y el valor / importancia de ese trabajo para cada persona, es algo que ustedes tendrían que resolver).
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Ahora, después de pagar los salarios y todos los demás costos, tiene ganancias. Esas ganancias deben dividirse de acuerdo con la cantidad de efectivo real que cada persona ha invertido en la empresa. Entonces obtienes el 75% de las ganancias, el Amigo 1 obtiene el 25% de las ganancias y el Amigo 2 no.
¿Por qué? Salario garantizado. No hay riesgo Pero la inversión es un riesgo. Usted y su amigo 1 están asumiendo un riesgo financiero (aunque sea pequeño). El amigo 2 no lo es.
Pero … si su empresa no puede pagar los salarios al principio, entonces el Amigo 1 y el Amigo 2 están tomando riesgos mucho mayores … están haciendo el 90% del trabajo, sin una garantía de pago. Entonces, digamos que ha acordado un salario de $ 2000 / mes para cada uno de ellos (una cantidad bastante mínima). Si no puede pagarlos, y si no aceptan simplemente aplazarlo (lo cual, en mi opinión, no deberían), entonces ese monto debe agregarse al valor de la inversión general.
Entonces, digamos que todos están de acuerdo en que ambos reciben $ 2000 / mes en salario, y usted obtiene $ 800. Durante los primeros dos meses, no puede pagar ningún salario. Obtienen $ 4000 cada uno agregado al valor de su inversión; obtienes $ 1600 agregados al valor de tu inversión.
Por lo tanto, después de dos meses, su inversión total es de $ 2200; La inversión del amigo 1 es de $ 4200; y la inversión de Friend 2 es de $ 4000.
Una vez que comience a obtener ganancias (y pague salarios), las ganancias deben dividirse en función de esta base, no solo el valor de la inversión inicial.
Lo más probable es que encuentres algún tipo de combinación del esquema anterior … por ejemplo, diferir parte del salario, mientras que una parte del mismo se agrega al valor de la inversión. O algún arreglo similar.
Pero en última instancia, el salario está relacionado con las horas trabajadas; la división de ganancias está relacionada con la inversión real (y el riesgo) de cada participante.