Hola,
Definitivamente desea centrarse en logros muy específicos en su currículum cuando se dirige a un puesto de ventas.
Los gerentes de contratación en la industria de ventas están buscando resultados. Por lo tanto, asegúrese de usar muchos números, porcentajes, etc. y muestre cómo tiene un impacto específico durante cada posición anterior. Enumere algunas responsabilidades para cada rol, luego el resto deben ser logros llenos de acción.
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También los currículums de ventas tienden a ser más breves que otros. No soy fanático de la regla de currículum de una página, pero si tiene 8-10 años de experiencia o menos, me quedaría con una página. Si tiene más de 10 años o más, puede expandirse a 2 páginas.
¡Espero que esto ayude!
Si está buscando una revisión gratuita de su currículum, mi empresa John Hancock Resumes lo ofrece enviando su currículum a ( [correo electrónico protegido] ).
Salud,
Wes