¿Es posible contratar a un desarrollador de forma gratuita pero dividir las ganancias?

He hecho esto antes en circunstancias especiales donde el fundador no técnico era un experto bien conocido en su campo. Por ejemplo, una de las personas con las que he trabajado es uno de los chefs más famosos del mundo. Otro es un MBA de Harvard que se especializa en estrategia comercial cuantitativa.

Además, como se menciona a continuación, participé como cofundador o como accionista significativo, por ejemplo, obtuve entre 5% + salario bajo y 10% + algunos incentivos adicionales. Si solo fuéramos yo y otra persona, entonces tomaría el 50%. Esto es, una vez más, asumir que la otra persona fue increíble, con un historial establecido de éxito.

Para cualquier otra persona, tendría que encontrar a alguien extremadamente ingenuo, o que estuviera interesado en la idea y dispuesta a trabajar en forma paralela.

Puede contratar una parte de los ingresos, pero solo un tonto trabaja por una parte de las ganancias. Por qué, porque casi cualquier cosa y todo se puede contar como un “gasto” y, por lo tanto, una deducción previa a las ganancias. Esa es la base de Hollywood Accounting, donde alguien firma un contrato por el 10% de las ganancias y descubre que una película ganó $ 100 millones brutos en la taquilla, pero claro, hubo $ 101 millones en gastos, por lo que no obtienes nada.

Si el desarrollador está tan entusiasmado como usted por la idea, entonces sí, es posible. Pero en la mayoría de los casos eso no va a funcionar, pero vale la pena intentarlo. El desarrollador en este caso sería un accionista de su empresa (es decir, un cofundador) y no un empleado.

Claro, pero eso sería una asociación, no una relación empleador / empleado.