Las ventas pueden prometerle una carrera gratificante si es una persona dinámica por naturaleza. Recuerde que el producto o servicio que elija vender en realidad decidirá si tendrá éxito en este campo o no.
Leí esto en alguna parte: “El 80 por ciento de los productos y servicios que se consumen hoy en día son diferentes de los que se consumían hace cinco años. Y dentro de cinco años, el 80 por ciento de los productos que se usarán serán nuevos y diferentes de los que se usan hoy en día ”. – Presidente y CEO de Brian Tracy International, orador y autor
Esto me hace sentir que la venta de software es siempre una apuesta segura. Este trabajo rinde bien y la industria india de TI puede ofrecerle muchas posibilidades para mostrar sus habilidades a este respecto. La razón es que no hay muchas opciones disponibles en la India, lo que permite que un niño de 22 a 30 años gane tan bien al principio de su carrera. La venta de tecnología es un campo que le permite hacerlo (y es seguido muy de cerca por Finanzas, ingeniería, bienes raíces, etc.)
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En las ventas de software, la compensación generalmente se realiza en base 50/50:
- 50% de su compensación es su salario base
- El 50% es su “variable”, o incentivos basados en el rendimiento.
- Eso significa que puede ganar el doble de dinero cumpliendo sus objetivos de ventas. ¡Jaja!
¡Puedes convertirte en un vendedor de rockstar incluso si eres más nuevo!
Según Drew Koloski, cofundador de Upsider: “Septiembre es el mejor momento para comenzar un nuevo trabajo de ventas”. No sé cuán relevante es esto para el mercado indio, pero he descubierto otros patrones interesantes.
- La temporada de colocación en India generalmente comienza en julio para todas las universidades (estoy hablando de ingeniería y / u otras instituciones y universidades de nivel universitario). La mayoría de las compañías realizan entrevistas finales basadas en las reglas y regulaciones establecidas por el TPC (celda de capacitación y colocación) de cada universidad.
- Por lo general, en las IIT, las empresas interesadas comienzan a realizar charlas introductorias o dan conferencias a partir de julio sobre su empresa. Algunos incluso comienzan a evaluar a los estudiantes a través de rondas escritas (iniciales).
- Las rondas finales tienen lugar en todas las universidades de ingeniería solo después del 7º semestre. Para diciembre, los estudiantes reciben sus cartas de oferta. Por otro lado, algunas compañías lanzan sus cartas de oferta a principios de julio.
- Economic Times publicó recientemente un artículo recientemente sobre la temporada de contratación y los patrones en la India.
Lea algunas preguntas y respuestas genuinas de entrevistas de ventas publicadas por entrevistados reales aquí.
¡Te deseo todo lo mejor para tu búsqueda de empleo!
(Si usted es un profesional de ventas y le está yendo bien en su carrera, ayude a otros candidatos a descifrar sus entrevistas y trabajos en tierra enviando su experiencia de entrevista en esta página: Comparta preguntas y consejos sobre entrevistas | AmbitionBox
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