¿Por qué fallan las startups? La literatura celebra casos de éxito y habla poco sobre fracasos. ¿Cual es tu historia?

La respuesta de Brian y la mía son muy parecidas. Como casi todos, iniciamos el acto de iniciar y administrar nuestros propios negocios sin un conocimiento real de lo que estábamos haciendo, pero con una actitud compartida: “Hola, es un pequeño negocio; Qué tan difícil puede ser; Lo resolveré a medida que avance.

¡Y ambos tenemos razón! Cualquier persona con medio cerebro puede descubrir cómo iniciar, hacer crecer y administrar un negocio a través de métodos de prueba y error, si tienen suficiente tiempo, energía, compromiso y dinero. Solo me tomó 35 años y me costó más de $ 250,000 aprender lo que sé ahora.

Esta es realmente la clave para entender por qué tantas nuevas empresas no logran la viabilidad financiera y terminan cerrando. La lista que Brian escribió son todos síntomas del problema principal: no sabemos lo que estamos haciendo. El otro problema es que nadie le enseñará cómo ejecutar una empresa individual o microempresa porque este conocimiento solo lo conocen las personas que lo han hecho y no tienen el tiempo ni la inclinación para enseñar a otros. Lo que enseñan el gobierno y las organizaciones educativas es ineficaz para empresas tan pequeñas porque carecen de los recursos críticos para utilizar de manera efectiva las estrategias y tácticas que enseñan. Necesita especialistas en temas y dinero para resolver problemas utilizando métodos diseñados para empresas de tamaño organizacional. Las microempresas confían en las habilidades creativas de resolución de problemas de los propietarios, la mayoría de los cuales no solo carecen de esas habilidades, sino que no comprenden cómo adquirir u organizar para resolver esos problemas.

En realidad no me llevó los 35 años enteros entenderlo. Mi esposa y yo hemos estado dirigiendo una excelente microempresa durante los últimos 10 a 12 años. Es un servicio en línea especializado que está altamente orientado a nichos. Surgió de una bancarrota personal y comercial y requirió un gran reconocimiento personal sobre lo que la gente quiere y lo que creo que necesita. También pude articular lo que aprendí en forma de libro y el desarrollo de un nuevo modelo de negocio diseñado específicamente para construir y administrar una microempresa exitosa. Lo llamamos el paradigma de BizCube. Si usted o alguno de los lectores de esta pieza tiene interés en aprender más, puede contactarme a través de mi perfil de Quora. ¡Buena suerte y que tengas un gran fin de semana!

Nunca he dirigido un negocio, pero sé que algunas empresas nuevas fallan debido a un problema interno.

Dos de las razones más representadas por las cuales son:

  • Peleas grandes
  • La mayoría de las veces , serían los malos intentos de establecer una relación estable o una relación estable que se haya roto en pedazos por una acalorada discusión .
  • Producto no original
    • Al igual que Google+ no pudo ser un gran sitio de redes sociales. Facebook y Twitter son tan buenos .

    Aquí hay un gráfico de información que encontré que lo resume:

    * fuente *


    Pero no tenga miedo porque el fracaso se considera la madre del éxito.

    Malas ideas / productos.

    No saber cuándo dejar de fumar o pivotar.

    Administración deficiente.

    Pobre liderazgo.

    No dispuesto a sacrificar.

    Dinero insuficiente.

    No resolviendo un problema.

    He fallado más veces de las que me gustaría recordar en mi vida y en los negocios. No me han dicho miles de veces de mujeres, inversionistas, clientes, amigos, familiares, más mujeres. Es parte de la vida. He tenido que sacrificarme en todos los aspectos de mi vida para sobrevivir. Trabajé 20 horas al día durante años obteniendo poca o ninguna paga. No busco simpatía, solo declaro los hechos. Prefiero trabajar 100 horas a la semana y trabajar para mí mismo y seguir mis sueños por la mitad de dinero y trabajar 40 horas a la semana y trabajar para otra persona.