¿Qué cualidades son necesarias para trabajar para comenzar?

Llevo nueve meses trabajando desde el inicio. En menos de un año, he aprendido muchas habilidades nuevas, desde administrar las expectativas del cliente hasta la gestión de proyectos ajustados, hasta la filosofía, las estrategias y las tácticas del marketing de contenidos. Nada en mi experiencia me preparó para ninguna de estas nuevas habilidades, pero tenía que aprenderlas, y rápido, si quería tener éxito.

Soy naturalmente cauteloso. Aunque me encanta aprender, mi primer instinto es recoger un libro, no saltar de todo corazón a una tarea desconocida. El fracaso me aterroriza. Pero en estos últimos nueve meses, me he visto obligado a inclinarme por mis miedos.

Es estimulante

No siempre me he movido rápido.

Antes de comenzar a trabajar, estuve en Disney durante nueve años. Comencé como representante de soporte, respondiendo correos electrónicos de jugadores de Club Penguin. Después de eso, me convertí en representante de un cliente, atendiendo llamadas telefónicas y procesando consultas de facturación. Gradualmente, asumí más responsabilidades y pasé a ser un supervisor de llamadas escalado, hablando con los invitados más enojados (en el lenguaje de Disney, los clientes se conocen como invitados) e intentando proporcionar soluciones razonables a sus problemas (a veces razonables). Después de eso, comencé a escribir para los sitios de ayuda de Disney Interactive, elaborando preguntas frecuentes. Oficialmente, mi cargo era Escritor técnico, pero también era Gerente de proyecto, Productor y Estratega de contenido, organizando un pequeño equipo de dos escritores y colaborando con múltiples equipos de productos de Disney para crear contenido.

Me encantó. Me encantó tener una visión y seguir adelante con ella. Me encantó construir proyectos y verlos hasta su finalización.

Y luego, después de dos años como escritor técnico (y mucho más), no me gustó tanto. Fue muy facil. El trabajo fue de memoria. No me quedaban miedos en los que apoyarme.

Disney estaba a salvo, una compañía establecida con recursos casi ilimitados. Sabía que necesitaba un desafío, así que busqué un trabajo en Two Hat Security, una compañía de tecnología que construye sistemas de inteligencia artificial para crear comunidades en línea de las peores cosas en Internet: amenazas de violación, suicidio y abuso infantil. Cuando conseguí el trabajo, supe que sería más difícil de lo que estaba acostumbrado. Sabía que me desafiaría de maneras inesperadas. Sabía que habría un mayor sentido de urgencia, un ritmo más rápido y un mayor impulso para hacer las cosas.

Pero nunca pensé que me desafiaría tan profundamente a nivel personal. Trabajar para comenzar me ha hecho mirar mi miedo al fracaso a los ojos y decir “no hoy”. En un entorno donde el cambio es un evento diario, y nunca hay suficientes horas en el día, el miedo no es práctico. Solo te detendrá.

La valentía, para mí, es la cualidad más importante a la que puedes aspirar cuando trabajas desde el inicio . No tienes que nacer en él. Ciertamente no lo era. Pero si quieres tener éxito, comienza a enfrentar tus miedos ahora. Apóyate en ellos, aprende de ellos y desafíalos. Cada. Soltero. Día.

Aquí están los más importantes:

  1. Conocimiento diverso: tienes que ser el tipo “jack de todos los oficios, maestro de unos pocos”. Hay muchas tareas, pero no suficientes empleados, por lo que si quieres ser la estrella, debes ser diverso.
  2. Ser apasionado por lo que haces: las startups no son un lugar para 9–5 personas, el pago no será puntual y siempre tendrás que trabajar con el tiempo. lo que te ayuda a sobrevivir es ser un apasionado de lo que haces y creer en el futuro.
  3. Inquietud: una startup es un lugar donde las tareas nunca terminan. Tampoco tu energía.

Sí, esos definitivamente son los más importantes.

En mi opinión, las mismas habilidades como un hacker de crecimiento. Curiosidad, creatividad y recursos. Entonces, un conocimiento específico. ¿Por qué? Porque una startup necesita un equipo con diferentes áreas y roles. Haz una lista y sigue adelante.

Las buenas nuevas empresas se ejecutan rápidamente.

Es como años de perros cuando se trata de trabajar en una buena startup.

De acuerdo, tal vez no le gusten los años del perro, pero 1 año en una buena startup definitivamente es como trabajar 2 años en otro lugar (en un entorno corporativo, por ejemplo).

Debido a esto, realmente necesitas ser adaptable.

Lo que funciona bien hoy, puede no funcionar bien dentro de 2 meses.

Se puede ajustar? ¿O te sentirás frustrado y sentirás que acabas de perder tu tiempo?

Si eres el último, entonces la vida de inicio puede no ser para ti.

También debes ser un aprendiz rápido. No hay mucho espacio para que la gente te guíe y te tome de la mano. Es probable que tenga que crear procesos, modificar procesos y mantenerse alerta en todo momento.

Finalmente, diría que debes ser naturalmente curioso para hacerlo bien en una startup.

Si eres una persona que solo quiere hacer el trabajo y desconectarse, es probable que no te vaya bien en una startup.

La curiosidad te lleva a la oportunidad, y tienes que ser adaptable / un aprendiz rápido para aprovecharla.

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