Eso es porque la comprensión de lo que es un líder ha cambiado.
Durante el período de la Segunda Guerra Mundial y algunas generaciones, la gente solo quería obtener la mayor productividad de sus empleados. Esto significaba calcular los pasos dentro de un proceso y garantizar que sus empleados trabajaran como robots. El único deber de un líder era ser el dictador de los grupos.
A medida que pasa el tiempo y el concepto de liderazgo ha evolucionado, la idea de dictar lo que otros hacen es obsoleta.
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En estos días, los líderes están allí para capacitar a sus asociados para lograr el objetivo general. Esto significa que, en cualquier momento, cualquier persona en cualquier nivel de la organización puede asumir el papel de líder. Significa que todos tienen la capacidad y la oportunidad de liderar.
Creo que esta pregunta se hace bajo la premisa de que un líder dicta cualquier cosa y todo a su equipo. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones están buscando formas de mantener a sus trabajadores milenarios comprometidos y motivados. Esto ha permitido que muchos más jóvenes trabajadores de hoy en día participen en el liderazgo de una forma u otra.
Te recomendaría estudiar liderazgo y comprender el papel de un líder. Hay más líderes en esta generación que nunca.