El liderazgo en seguridad y salud en el trabajo (SST) es un enfoque responsable para la sostenibilidad empresarial. La falta de dicho liderazgo puede ser perjudicial para una empresa, al colocarla en una posición de alto riesgo.
Si los líderes no trabajan para determinar de manera proactiva dónde hay riesgos de SST, entonces no pueden tratar de controlar esos riesgos y es probable que ocurran accidentes / incidentes. Los incidentes que causan daños a los activos fijos, como instalaciones y equipos, hacen que la empresa incurra en gastos de capital. Los accidentes que incluyen daños a personas (por ejemplo, empleados, contratistas, visitantes y el público) incurrirían en gastos tales como costos médicos, ausencia laboral, compensación de trabajadores, contratación y capacitación de personal de reemplazo, demandas e incluso asesoramiento). Y es probable que aumenten las tasas de seguro si no hay evidencia de gestión de riesgos de SST, así como en respuesta a accidentes.
No olvide también que vivimos en una era de responsabilidad social corporativa. El público apoya a las empresas que se preocupan por los demás. Las consecuencias de los accidentes, especialmente si se sabe que la compañía tuvo la culpa de alguna manera, puede causar mala publicidad e incluso pérdida de confianza de los inversores / caídas en los precios de las acciones.
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