Es imposible dar una respuesta general a esta pregunta. Depende completamente de la etapa de la compañía en ese momento, cuál es su potencial, qué tan probable es alcanzar ese potencial, así como muchas otras consideraciones.
No es probable que algunas startups tengan el potencial de valer más de $ 100 millones. Otras startups tienen el potencial de valer muchos miles de millones. Depende mucho del negocio. También depende del impulso que esté construyendo la empresa.
Si una empresa está en una trayectoria que vale miles de millones y tiene todos los componentes clave alineados, como socios, financiación, impulso de clientes y usuarios, etc., entonces los nuevos empleados solo recibirán una pequeña cantidad de acciones desde el momento positivo. Esas acciones son geniales. Si la empresa tiene buenas posibilidades de ser exitosa pero nunca valdrá miles de millones debido a la industria en la que se encuentra, entonces, en la misma etapa del desarrollo de la empresa, un nuevo empleado generalmente recibirá una mayor cantidad de acciones.
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Por lo tanto, debe hacer esta pregunta en el contexto de una empresa específica en un momento específico de su desarrollo. Incluso entonces, no hay una respuesta difícil, ya que nadie puede predecir qué pasará realmente con la compañía y, por lo tanto, cuál será el valor de una cantidad determinada de acciones. Pero con los detalles, si hablas con alguien con la experiencia adecuada, definitivamente pueden ayudarte a modelar algunos escenarios razonables sobre lo que podría valer esa acción. Simplemente no hay una respuesta que se aplique a todos los casos posibles.