¿Cuánto capital debería obtener como primer empleado a tiempo completo?

Calcule primero su tasa de mercado. Entonces, sea cual sea la diferencia entre el salario que le pagará y la tasa de mercado, es su riesgo. Entonces, digamos que su tasa de mercado es de $ 100k, y él le está pagando $ 85k.

Entonces, una estimación aproximada:

Calcule lo que cree que la compañía puede vender en el futuro. (Digamos $ 10 millones). Tome su% del capital y multiplíquelo por esta cantidad (pero reste primero el capital del inversionista … primero se les devuelve el dinero. Lo más probable es que tenga que adivinar esto).

Entonces, el precio de venta es de $ 10 millones, el capital de los inversores es de $ 2 millones, el porcentaje de capital es del 1%. Entonces $ 10M- $ 2M = $ 8M * 1% = $ 80,000.

Divida eso a lo largo de la cantidad de años que le toma otorgar el capital; usualmente son 4 años. Entonces, $ 80,000 / 4 = $ 20,000 / año.

Compare eso con la diferencia de la tasa de mercado y su salario real. En mi ejemplo, estás renunciando a un salario garantizado de $ 15k para apostar por $ 20k por año … solo $ 5k / año más. No es un muy buen riesgo.

Pero usted decide si vale la pena el riesgo o no. Obviamente, si son $ 200,000 / año frente a $ 20,000 / año, es una decisión más fácil de tomar.

Este es un trabajo para … ¡Slicing Pie!

Tienes dos opciones:

  1. Guess (muy común, pero no es una buena idea)
  2. Usar tarta rebanadora

Aquí está la lógica detrás de Slicing Pie:

Usted vale un salario justo en el mercado, pero la compañía no tiene dinero, por lo que no le pagarán, pero quizás algún día le paguen un poco. Cada día que no le pagan por completo es esencialmente una “apuesta” en el futuro éxito de la empresa.

Sigue haciendo apuestas hasta que le paguen su salario completo de mercado y sus gastos estén cubiertos.

Otros participantes también apuestan al valor justo de mercado de sus contribuciones.

Cuando la compañía alcanza el punto de equilibrio o recauda fondos de la Serie A, tendrá suficiente dinero para pagar lo que necesita para que las apuestas se detengan.

En ese momento, su participación en el capital se puede calcular en función de su participación en las apuestas.

Esta es la esencia del modelo Slicing Pie y es realmente la única forma lógica de dividir el capital.

Piénsalo. Imagina que tu startup es un juego de Blackjack y tú y yo estamos jugando juntos como un equipo en la misma mano. Usted apuesta $ 75,000 y yo apuesto $ 25,000 si perdemos, lo perdemos todo. Si ganamos, la única forma justa de dividir las ganancias sería 75/25.

Siempre que se le solicite hacer apuestas, su parte debe reflejar sus apuestas. Cualquier otro enfoque probablemente se aprovechará de usted.

Una startup es una apuesta, debe tratarse como tal.

Tener experiencia en la gestión es útil, y el inicio fallido es bueno … Si él / ella aprendió de eso. Pero aún no hay fondos significa que su salario será bajo, por lo que debe buscar equidad para compensar.

Pero … perdón si digo algo que quizás no quieras escuchar. Pero si fuera un fundador, estaría buscando obtener el mejor talento para maximizar el éxito de mi nueva empresa. Contratar a alguien recién salido del reactor pirata como mi primera contratación técnica significa que está contratando personas que no han construido productos para ganarse la vida y que, para mí, huele a riesgo.

Me hace preguntarme si aprendió la primera vez 🙁