¿Debería unirme a una startup después de tener una experiencia de MNC?

Unirse a una startup es un tipo de riesgo. Aprenderás mucho … Pero el éxito de la startup es muy importante, porque si comienza a perder, tu salario se quedará estancado.

Piensa y elige sabiamente.

Depende de ti !

Si sientes que hay crecimiento, únete definitivamente a ellos mientras te están evaluando.

Acerca de la empresa, siempre es mejor preguntar a sus empleados o verificar su reputación en el campo del cliente. En la calificación en línea, no puede depender de las personas o la calificación de la organización.

Si estuviera en su posición, me uniría a esa startup, ya que tengo experiencia y cambiar de trabajo para mejores perspectivas está bien. Las personas en las nuevas empresas dan más importancia al trabajo realizado por personal experimentado y lo tratarán bien. Puede obtener una sensación especial, pero también puede suceder lo contrario. Entonces, si te gusta correr riesgos, entonces puedes unirte.

Pero tenga en cuenta que no obtendrá el mismo estado cuando trabaje para una startup, aunque gane más pero pierda el nombre de la marca, de modo que cuando se presente o cuando le diga a otros en qué compañía trabaja, ellos lo harán. preguntarte dos veces dónde está qué es, nunca escuché hablar de eso, espero que entiendas lo que quiero decir.

Otro aspecto crucial es cuán importante es ese dinero para usted, si es significativamente importante, únase a la startup, si el dinero no es importante, puede quedarse con la compañía actual.

Lo más importante que debe saber es quién respalda a estas nuevas empresas (inversores o promotores) y si sabe que tienen la combinación de productos adecuada o su línea de productos central que puede sobrevivir durante los próximos 3 a 5 años.

El aumento de 50K por año es demasiado bajo para correr riesgos si no los encuentra estables

Sí, puedes darle un año de tu vida a esa startup, pero antes de eso debes discutir con ellos su idea de crecimiento futuro porque eso es lo más importante ya que tu carrera está en juego. Le estoy diciendo que dé un año porque si no están creciendo a un ritmo que le asegurarán durante la entrevista, tendrá que renunciar a ese trabajo para salvar su carrera.