En general, es razonable que los fundadores obtengan un salario modesto después de una ronda inicial de financiación (suponiendo que esto tenga sentido para la empresa). Después de $ 1M + en financiamiento, el salario puede ser un poco más sostenible. No estoy seguro de si eso es lo que quiere decir con liquidez o no, pero el propósito de ese salario es proporcionar a los fundadores suficiente capital para vivir mientras el negocio continúa creciendo.
Comienza a ser razonable que los fundadores comiencen a vender parte de su capital en rondas de financiación cuando la compañía comienza a recaudar $ 10M +. No mucho, solo lo suficiente para que el fundador pueda vivir con cierta comodidad. Todavía deben invertirse mucho en las operaciones y el éxito de la empresa.
Una vez que comience a alcanzar rondas de $ 50M +, los fundadores pueden quitar suficiente capital “fuera de la mesa” para ser ricos de manera independiente, aunque los inversores aún querrán que tengan una participación significativa.
- Tengo una idea increíble para la que me gustaría comenzar una campaña de Kickstarter. Pero quiero asegurarme de hacerlo bien. ¿Cuáles son los elementos esenciales de una exitosa campaña de Kickstarter? ¿Hay equipos profesionales que pueden hacerlo mejor?
- ¿Cómo se puede comenzar una empresa de procesamiento de pagos en la India?
- Cómo construir una startup tecnológica sin experiencia en el campo, pero siendo joven y con el afán de ejecutar como fundador
- Actualmente estoy trabajando de 8 a.m. a 6 p.m. de lunes a viernes. (viajar consume otras 2,3 horas) Pero realmente quiero comenzar mi propio negocio y mantener ambos paralelos. ¿Cuáles son las buenas ideas de negocios que puedo probar?
- ¿Todas las nuevas empresas multimillonarias requieren largas horas durante mucho tiempo?