¿Cuánto debería gastar en una fiesta de Navidad para sus empleados en una startup que no genera ingresos en este momento? ¿Por cabeza?

Es posible que no le guste esta respuesta, pero no hay una cifra exacta . Todo depende de cuánto quieras gastar en él. Déjame explicarte más.

Las principales facetas financieras de una fiesta son las siguientes:

  • Lugar / lugar
  • Comida, snacks, bebidas.
  • Entretenimiento
  • Decoraciones, misc.

Para todas las facetas anteriores, puede gastar absolutamente nada de dinero o puede gastar miles de dólares.

Si desea ir por el lado más barato, tendrá que pedirles a los empleados que contribuyan (como, traer un plato determinado o prestar decoraciones navideñas). Si esto no es una opción, no tiene que gastar su presupuesto. Puede hacerlo con decoraciones económicas pero deslumbrantes en su supermercado local.

No tiene que organizar su fiesta de Navidad en un lugar especial. Puede convertir su oficina o incluso su propia casa o una de las casas de los empleados en el lugar perfecto para la fiesta de Navidad.

No tiene una comida completa para sus invitados, solo un montón de refrigerios y bebidas (alcohólicas o no alcohólicas). Yo personalmente recomendaría mantener el alcohol al mínimo para una fiesta de Navidad de la compañía.

¡Cuando se trata de entretenimiento, no tiene que gastar un solo centavo aquí! La parte mágica de las fiestas navideñas es la unión , la socialización. Así que saca provecho de esto.

Si desea que su fiesta se destaque, intente incorporar tecnología en su plan de entretenimiento. Aquí hay algunas ideas de cómo hacer esto:

  • Transmisión en vivo de la fiesta. Así es: la transmisión en vivo de su fiesta navideña es la manera perfecta de maximizar su asistencia y hacer que el ambiente se sienta más animado. Todo lo que necesitará para transmitir en vivo es una cámara y una cuenta de Facebook, YouTube o Periscope.
  • Reproduce música y videos navideños. En lugar de la tradición común de reproducir música navideña durante su fiesta, puede hacer que las cosas sean más atractivas configurando su televisor o un proyector para reproducir videos musicales navideños.
  • Enviar invitaciones de video. En lugar de la tarjeta tradicional o incluso la invitación de Facebook, la creación de un video o animación específicamente para la fiesta de Navidad de su empresa mostrará a los asistentes que usted habla en serio.
  • Incluye tecnología en tus juegos de fiesta. Puedes organizar un videojuego rápido, o un concurso de “adivina la escena de la película de Navidad”, o incluso un desafío de “Intenta no reír: edición de Navidad”. Lo que sea que decidas hacer, ¡diviértete y haz que sea moderno!

Todas las finanzas apartadas, recuerda divertirte. Una fiesta de Navidad de la empresa no debe ser una tarea abrumadora, sino un evento emocionante que todos sus empleados esperan con ansias.

Si quieres más ideas geniales para la fiesta de Navidad, te recomiendo que leas este excelente artículo: 8 ideas de video festivas para agregar más diversión a tu fiesta de Navidad – Valoso

¡Espero que esto ayude. Mucha suerte!

Primero, ¡pregúntale a tu equipo!

Esta es una pregunta que debe discutir con su equipo. Saben que no tiene ingresos y saben cuánto dinero tiene en el banco. Si has hecho bien tu trabajo y ellos han comprado la misión, te dirán lo importante que es la fiesta para ellos y lo que debes gastar. Obviamente, puede descartarlos, pero primero pregúntele a su cliente, es decir, a su equipo.

Segundo, no se trata del dinero.

Es posible que solo quieran un día libre adicional. Es posible que quieran ir juntos como equipo y ser voluntarios por una buena causa. Es posible que deseen planificar un viaje juntos que paguen parcial o totalmente. El objetivo es ayudar a unir al equipo y ayudarlos a conectarse entre sí, y las vacaciones son un buen momento.

Las vacaciones se pueden usar para convertir al equipo en familia.

La mayoría de las personas se unen a nuevas empresas no solo para hacer X, sino para experimentar trabajar estrechamente con un equipo que se agrada. Es tu trabajo hacer que eso suceda.

Finalmente, haz los cálculos.
Gastaría alrededor de $ 200-500 por empleado. A menos que tenga muy poco dinero en el banco. Luego les dices y les preguntas “¿qué podemos hacer dado que no tenemos dinero?”

Se deben organizar fiestas para mostrar aprecio y divertirse. Elija un par de personas de ideas y pídales sugerencias. Todos los que trabajan allí conocen la situación financiera, por lo que las expectativas probablemente no sean tan altas. Simplemente celebrar una fiesta al final del día, tal vez con cerveza y vino, sería suficiente. O mejor aún, reúnase fuera del sitio en un banco de alimentos para rellenar algunas bolsas y luego salga a comer pizza.

Depende. ¿Cuánto dinero tienes en el banco? ¿Cuántos empleados tienes? ¿Cuál será el efecto de la fiesta en la moral de los empleados? Digamos que tiene $ 100,000 en el banco y tiene cinco empleados. Gastar, digamos, $ 200 por empleado, o $ 1,000 por una fiesta (1% de su efectivo) puede ser un gasto razonable, dado que a los empleados generalmente les gustan las fiestas. ¿Pero tal vez ese dinero se gasta mejor como un bono para los empleados? ¿O tal vez el dinero se gasta mejor en cosas que aumentarán sus ingresos?

$ 0. Organiza una fiesta cuando ganes algo de dinero.

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