Mi cofundador es exactamente lo contrario de mí. ¿Bueno o malo?

En mi opinión, no parece que tengas un buen cofundador. Si crees que no actúa como una persona nueva, ¿por qué exactamente es el tipo adecuado para tu nueva empresa?

En general, ser opuestos no es algo malo si sus puntos fuertes se complementan entre sí (tecnología y visionario / ventas, por ejemplo). Sin embargo, ambos deben ser igualmente apasionados, ambiciosos y comprometidos con la idea. Usted y su cofundador subirán a esa montaña rusa emocional de la que habla todo emprendedor y es fundamental que puedan apoyarse mutuamente para recibir apoyo, simpatía y aliento. No dejes que el amor por una idea te enrede con alguien con quien no puedes trabajar. Esto solo le causará mayor estrés y pérdida de tiempo al final. En mi experiencia, los desacuerdos en el estilo de trabajo / ritmo de producción conducen invariablemente al resentimiento.

Mi consejo es tener una conversación seria con su cofundador y ponerse en la misma página o aceptar disolverse.

Enorme problema Si está haciendo la pregunta, ya lo sabe.

Es absolutamente necesario un equilibrio de personalidades, pero no de compromiso. Trabajar horas razonables no es necesariamente algo malo; sin embargo, eso rara vez funciona bien en una startup. No puede comprometerse con un inicio de la misma manera que lo hace con un 9-5, simplemente no funciona.

El equilibrio que me gusta ver es alguien que está más enfocado financieramente, alguien más visionario, más técnico, etc. Estas son todas grandes dinámicas con diferentes enfoques que son complementarios al equipo. No estar dispuesto a hacer un esfuerzo adicional no es complementario.