El recurso más valioso en estas empresas es su personal de diseño.
Por lo tanto, la probabilidad de que recluten específicamente MBAs es muy baja, pero eso no significa que no haya roles que desempeñar.
En mi historia en las empresas de consultoría (fuera de su lista, trabajé en Smart Design durante varios años), hubo muchos antecedentes y disciplinas diferentes que se unieron para apoyar a Smart, que en última instancia se debe al éxito de su producción final. En algunos casos, eso podría significar que un experto en administración de empresas es un miembro esencial del equipo. O incluso más común es que alguien tiene experiencia en un área temática pero ahora trabaja en otra (por ejemplo, cambiadores de carrera).
No mencionó específicamente el papel que esperaba desempeñar en una de estas empresas, pero debe resolverlo.
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La mejor manera de acercarse a cualquier empresa es defender exactamente lo que está trayendo a la mesa que lo ayudará a avanzar en la dirección que sea mejor para la empresa. Eso significa que necesitas investigar un poco sobre su negocio. Creo que encontrará que muchas de estas empresas están impulsadas por una fuerte cultura interna que no requiere muchas capas de administración para funcionar. Así que tenlo en cuenta. Eso significa que no es probable que tenga roles tradicionales de MBA, pero a menudo hay espacio para crear un espacio para usted y definir su propia posición.
Antes de solicitar mi trabajo actual, pasé un tiempo aprendiendo sobre la cultura, el día a día y el modelo de negocio de mi potencial empleador en ese momento al solicitar una reunión informal con alguien del equipo. Descubrí que eso fue realmente útil para tomar la decisión de apretar el gatillo y aplicar.
Creo que podrías hacer algo así también.
Comience con una llamada telefónica o un correo electrónico a la oficina correspondiente y explique su situación: que está interesado en el trabajo que realizan y que está tratando de encontrar un ajuste para sus habilidades. ¿Alguien estaría disponible para una breve reunión informal e informativa (solicite el menor tiempo posible para ser cortés)? Y luego, cuando dicen “genial” (porque son diseñadores), usa tus preciosos minutos con ellos para conocer los detalles de la empresa (los difíciles que no puedes descubrir por tu cuenta), vendete un poco y sus intereses / habilidades superpuestas que podrían encontrar beneficiosas.
Mejor aún, si conoces a alguien, seguramente puede ayudarte. Únase a algunas reuniones de diseño o algo así como una forma de construir comunidad con las personas que trabajan allí y obtener un zapato.