Una vez tuve tres oficiales en mi compañía (reserva) que asistían al servicio de cocina en lugar de dos soldados regulares, en protesta por este deber que obstaculizaba un entrenamiento de clases concentrado de un día. (חד יומי)
Esta es una compañía de luchadores disciplinados, no una cosa de empujar lápices.
Los oficiales fueron a la cocina sin avisar, liberaron a los soldados para que puedan asistir a sus clases, no respondieron a las llamadas celulares, no regresaron cuando se pasó la orden a través de suboficiales, respondieron al subcomandante de la compañía que vino a verificar qué pasaba. “vienen”, ¡lo que hicieron dos (!!) horas después, después de servir el almuerzo a todo el batallón como si fueran soldados privados. Durante el almuerzo asistieron todo el personal del batallón y los soldados (un comedor), 6-8 soldados de la compañía los ayudaron a limpiar las mesas, etc., de su propia voluntad (incluido). También asistió el comandante de la compañía, que para entonces ya sabía que todos los soldados sabían de las acciones de los oficiales y observaban cómo se desarrollaba este jabón. No hizo nada en ese momento, confiando en que esto no tendrá ningún efecto importante en la disciplina o uniformidad de la compañía, y tenía razón.
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Sé que más tarde hubo duras conversaciones y el comandante del batallón se involucró. Entendí que los oficiales y el comandante de la compañía + batallón lo hablaron. Los soldados debatieron esto abierta e inteligentemente y nadie pensó que desobedecer los comandos es genial o aceptado, fue la lección aprendida.
AFAIK los oficiales no sufrieron un castigo severo, pero fueron reprendidos, ni siquiera seguros de si fue anotado formalmente en su archivo de servicio. Continuaron el servicio por completo, y la confianza y las buenas relaciones continuaron en todas las filas de las empresas, de arriba a abajo. Todos los soldados saben lo que significa la disciplina, y tal incidente no cambió nada en la dinámica de la compañía.
Curiosamente, algunos consideraron que estas acciones eran “líderes con el ejemplo” en las que los oficiales expresaron su insistencia en que se proporcionara una buena capacitación a sus hombres sin obstáculos ante los estúpidos procedimientos del sistema militar. También fortalecieron la unidad de la “compañía” al mostrar un aparente desacuerdo que no significa disfunción, y que todas las filas de la compañía “luchan” entre sí frente a “el resto si el ejército”.
Por cierto, los dos soldados llegaron a sus clases y como resultado estaban mejor entrenados.
¿Cómo lidiarían otros militares con tal incidente?