¿Cómo puedo superar la sensación de que debo ser el fundador de una startup en lugar de unirme a una startup de alto potencial como empleado?

Aquí está la respuesta directa:

Por favor, comprenda que no es razonable tener este sentimiento sin haber identificado realmente un problema que valga la pena resolver. Pero si ha identificado un problema que lo mantiene despierto por la noche, intente resolverlo en forma de su propia empresa en lugar de ser un empleado en otra startup. Trate de no albergar nociones románticas o un sentimiento de derecho a ser fundador, solo porque está de moda en estos días.

Ver también:

  1. Por cada historia de éxito en Silicon Valley, ¿cuántos hay que fallan?
  2. ¿Qué buscan los inversores en un fundador técnico?
  3. ¿Cuántos fundadores de startups tecnológicas hay en todo el mundo (estimación aproximada)?
  4. “¿Cuándo vas a comenzar tu propia empresa? Por Tracy Chou en Mensajes
  5. ¿Cuál ha sido su experiencia con el pago de capital de inicio? ¿Cuánto dinero ganaste en compensación de capital trabajando en varias startups? ¿En cuántas startups trabajó antes de trabajar en una startup que resultó en algún pago de capital?

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Ideal para empresas en fase inicial, preacelerador, pre-semilla, pre-ángel o si son empleados de una gran empresa tecnológica o investigadores académicos o I + D de la industria entusiasmados con una idea y con ganas de dar el paso empresarial.
Mahesh Bhatia (maheshbhatia) sobre Clarity

Responde directamente a tu pregunta:

  1. Encontrar una nueva empresa que le apasione, e idealmente más apasionada que su propia empresa.
  2. Los dos no son necesariamente mutuamente excluyentes. Puedes hacer las dos cosas. De hecho, cuanto mayor es el riesgo en términos de su idea de inicio, más probable es que un concierto paralelo continuo y constante pueda ser útil.

En términos del análisis de costo-beneficio de su pasión y carrera:

  1. Darse cuenta de la tutoría adicional que es probable que reciba puede ser útil.
  2. Ser empleado toma un poco de la montaña rusa.
  3. Hay otro hilo sobre el valor de aprender al estar en una organización que podría ser útil (perdón, el nombre exacto se me escapa).

Todos pasaron por alto la respuesta obvia: conviértete en fundador y comienza tu propia empresa. Si falla, intente una y otra vez. Si falla muchas veces, ese sentimiento desaparecerá.

Mucha gente siente lo mismo. Únase a una startup y vea cómo se hace o no se hace. Entonces comienza el tuyo. O no te unas a una startup, solo inicia la tuya. De cualquier manera, haz algo.

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